工伤都包含什么费用

（一）医疗费用方面，要确保所花费的挂号费、住院费、药费等都符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，这样才能得到相应的工伤费用支持。在就医过程中，要注意保留好相关的费用票据，以备后续报销等流程使用。
（二）康复费用部分，工伤职工进行康复性治疗时，应选择符合规定的康复机构和治疗项目，积极配合治疗，促进自身康复。
（三）对于伙食补助费，要了解本单位因公出差伙食补助标准，按照规定的比例来领取相应的补助费用。
（四）交通、食宿费方面，若需要到统筹地区以外就医，一定要先经过医疗机构出具证明，再报经办机构同意，同时要保留好交通和食宿费用的相关凭证，以便后续报销。
（五）辅助器具费，如安装假肢、矫形器等，要选择质量合格且符合相关规定的器具，费用按照规定进行支付。
（六）停工留薪期工资福利待遇，职工在停工留薪期内，所在单位应按照原工资福利待遇标准，按月足额支付工资，职工自身要关注工资发放情况，若有异常及时与单位沟通。
（七）生活护理费部分，在停工留薪期需要护理的，所在单位要负责安排护理；评定伤残等级后，按照相关标准领取生活护理费。
（八）伤残补助金等相关补偿费用，要依据伤残等级来确定具体的补偿数额，职工应积极配合伤残等级评定工作。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

工伤费用主要包含以下几类：
1. 医疗费用：治疗工伤的挂号、住院、药费等，需符合工伤保险诊疗、药品及住院服务标准。
2. 康复费用：用于工伤职工康复治疗。
3. 伙食补助费：按单位因公出差伙食补助标准一定比例支付。
4. 交通、食宿费：经医疗机构证明、经办机构同意，到统筹地区外就医产生的相关费用。
5. 辅助器具费：如安装假肢、矫形器等费用。
6. 停工留薪期工资福利待遇：停工留薪期内，原待遇不变，单位按月支付。
7. 生活护理费：停工留薪期内需护理的由单位负责，评定伤残后按标准支付。
8. 伤残补助金等补偿：依据伤残等级确定。

建议用人单位依法依规为职工缴纳工伤保险，发生工伤后及时申请认定和理赔。职工应了解自身权益，积极配合治疗和相关流程，确保应得费用落实。