结论:
工伤恢复好后上岗依然可以获得相应赔偿,工伤职工依法应享有的赔偿权益不会因恢复上岗而被剥夺,用人单位应按规定支付相应赔偿。
法律解析:
根据《工伤保险条例》相关规定,工伤职工可享受工伤保险待遇。一方面,像医疗费用报销、住院伙食补助费等,只要是因工伤产生的合理费用,不论是否恢复上岗,都应按规定支付。另一方面,若工伤致职工伤残,经劳动能力鉴定评定伤残等级后,职工可获得一次性伤残补助金等赔偿,即便之后恢复上岗,这笔赔偿也需支付。此外,若职工与用人单位解除或者终止劳动关系,还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤保险制度旨在保障工伤职工的合法权益,确保其因工伤遭受的损失能得到合理补偿。如果您对工伤赔偿相关问题存在疑惑,建议及时向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。