律图审稿专业委员会3轮严审

有一个朋友是法律大学毕业的学生,现在在法院工作呢,审理了一个关于合同方面的纠纷,2018劳务合同合同法条文,具体解释有什么?

帮助5人 2.4k浏览 匿名 2018-03-01 河南洛阳
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律师解答 共1条
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    用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
    用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
    在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
    用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
    全文
    14 2018-03-01
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2018年劳务合同合同法条文具体解释
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