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在公司牙齿碰掉了是工伤吗

3.5w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-28 新疆塔城
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律师解答 共5条
  • 案情解析法务
    案情解析法务
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    1. 判定是否为工伤得看具体情形。在工作时间和场所内,因工作原因,像执行任务时意外碰撞致使牙齿碰掉,大概率会被认定工伤。比如,员工按要求搬运货物时不小心碰掉牙齿,这就和工作相关。
    2. 若在工作时因自身打闹等私人行为导致牙齿碰掉,像同事间嬉戏打闹时受伤,那就不属于工伤。
    3. 发生此类情况,单位要在事故伤害发生30日内,向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。
    4. 单位没按规定申请,工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请,认定后能依法享受工伤保险待遇。
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    2 01-28
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  • 塔城诉讼咨询
    塔城诉讼咨询
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    (一)判断牙齿碰掉是否属于工伤,需结合实际情形。若在工作时间和工作场所内,因工作原因,比如在执行工作任务时意外碰撞致使牙齿碰掉,大概率会被认定为工伤。例如,工人在操作机器完成工作任务时,因机器故障发生碰撞而牙齿碰掉,这种情况符合工伤认定条件。
    (二)若在工作期间,是因为自身打闹等和工作无关的私人行为导致牙齿碰掉,那就不属于工伤。比如,同事之间在工作间隙相互嬉戏打闹,其中一人不小心牙齿碰掉,此情况就不能认定为工伤。
    (三)发生牙齿碰掉这类情况后,单位应在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位应尽的责任和义务,以便职工能及时获得相应保障。
    (四)要是单位没有按照规定提出申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这样能保障职工在单位不作为的情况下,仍有途径申请工伤认定。
    (五)经过认定确定为工伤后,职工可依法享受相应的工伤保险待遇,以弥补因工伤带来的损失。

    法律依据:
    职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。但因本人故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等与工作无关的情形导致受到伤害的,不得认定为工伤或者视同工伤。
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    1 01-28
  • 工伤维权答疑法务
    工伤维权答疑法务
    评分5.0 “服务优质”
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    牙齿碰掉是否属于工伤要视具体情形而定。
    1. 若在工作时间和工作场所内,因工作原因,如执行任务时意外碰撞致牙齿碰掉,大概率会被认定为工伤。这符合工伤认定中关于工作关联性的要求。
    2. 若在工作期间,因自身打闹等与工作无关的私人行为导致牙齿碰掉,则不属于工伤,因其行为并非工作所需。

    相关建议和措施如下:
    一是单位应在事故伤害发生30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
    二是若单位未按时申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
    三是认定工伤后,依法享受工伤保险待遇。
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    1 01-28
  • 卓越法律顾问
    卓越法律顾问
    评分4.9 “服务优质”
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    结论:
    牙齿在工作中碰掉是否属于工伤需具体情况具体分析,符合工作时间、场所且因工作原因导致的可能认定为工伤,因私人行为导致的则不属于工伤;单位应在规定时间内申请工伤认定,单位未申请的,职工等相关方也可在规定期限内申请,认定后可享受工伤保险待遇。
    法律解析:
    1、工伤认定有严格标准,工作时间、工作场所内,因工作原因受伤是关键要素。如执行任务中意外碰撞掉牙,与工作紧密相关,符合工伤认定情形。而因自身打闹等私人行为致伤,与工作无关,不属于工伤范畴。
    2、申请工伤认定有时间限制。单位要在事故伤害发生30日内提出申请,这是单位的责任和义务。若单位未履行,工伤职工等相关方在1年内可直接申请,保障自身权益。
    3、一旦成功认定工伤,职工就能依法享受工伤保险待遇。若对工伤认定及相关法律问题不清楚,建议及时向专业律师或相关部门咨询,以维护自身合法权益。
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    2 01-28
  • 特邀辩护法务
    特邀辩护法务
    评分4.9 “服务优质”
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    法律分析:
    1. 工伤认定关键在于是否符合“工作时间、工作场所、工作原因”这三个要素。在工作场景中,因执行任务受意外致牙齿碰掉,符合条件大概率认定为工伤。比如正常操作设备时,因设备突发故障受伤。
    2. 若因个人与工作无关的私人行为,像工作期间打闹等导致牙齿碰掉,就不属于工伤范畴。
    3. 申请方面,单位要在事故伤害发生30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。单位未申请的,职工或近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。认定成功后可享工伤保险待遇。
    提醒:
    具体工伤情形复杂多样,若对是否属于工伤存疑,建议咨询进一步分析。
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    3 01-28
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