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工伤人员可以解除劳动合同吗

3.1w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-28 湖北随州
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    1. 工伤人员是有权解除劳动合同的。当工伤职工主动提出解除合同时,这是其在依法行使自身权利。
    2. 但这里面有相关法律规定要留意。按照《工伤保险条例》等法律,工伤职工解除劳动合同后,工伤保险待遇的结算与支付等问题就会随之而来。像一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金则由用人单位支付。
    3. 特别要注意的是,在停工留薪期内,通常不适合解除劳动合同。因为这个阶段是工伤职工治疗和康复的关键时期,此时解除合同,很可能会对工伤职工后续的权益保障带来不利影响。
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    2 01-28
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  • 随州法务
    随州法务
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    (一)工伤职工本人提出解除劳动合同,这是其法定权利。在这种情况下,职工需要清楚了解自身权益,尤其是涉及工伤保险待遇的结算与支付相关内容。比如,要明确知道工伤保险基金和用人单位各自应承担的支付责任,工伤保险基金需支付一次性工伤医疗补助金,用人单位要支付一次性伤残就业补助金。
    (二)若处于停工留薪期,工伤职工应谨慎考虑是否解除劳动合同。因为停工留薪期对工伤职工的治疗和康复至关重要,在此期间解除合同,可能会使职工后续的权益保障受到影响。比如可能影响后续治疗费用的支付、康复辅助器具的配备等相关权益。

    法律依据:
    《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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    7 01-28
  • 特邀辩护法务
    特邀辩护法务
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    工伤人员确实可以解除劳动合同,工伤职工本人提出解除属于行使法定权利,但要关注相关法律规定。
    1. 待遇结算支付:依据《工伤保险条例》等,工伤职工解除劳动合同会涉及工伤保险待遇结算与支付。如工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金,用人单位需支付一次性伤残就业补助金,这是保障工伤职工权益的重要方面。
    2. 停工留薪期特殊情况:停工留薪期内一般不建议解除劳动合同。此期间是工伤职工治疗和康复的关键时期,若此时解除合同,可能影响职工后续权益保障,如后续治疗费用承担、康复期间的相关待遇等可能无法得到充分保障。

    建议工伤职工在解除劳动合同前,充分了解自身权益和相关法律规定,谨慎做出决定,尤其在停工留薪期内要考虑清楚对后续权益的影响。
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    6 01-28
  • 工伤维权法律服务
    工伤维权法律服务
    评分4.9 “解答有耐心”
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    结论:
    工伤人员可以解除劳动合同,工伤职工本人提出解除劳动合同属于行使法定权利,但在停工留薪期内一般不建议解除。
    法律解析:
    1、从法律赋予权利角度看,工伤职工有权提出解除劳动合同,这是其法定权利。法律保障工伤职工在特定情况下能够自主决定是否继续维持与用人单位的劳动关系。
    2、关于待遇结算支付方面,依据《工伤保险条例》等规定,工伤职工解除劳动合同会涉及工伤保险待遇结算。工伤保险基金需支付一次性工伤医疗补助金,用人单位要支付一次性伤残就业补助金,以保障工伤职工后续生活等相关权益。
    3、停工留薪期是工伤职工治疗和康复的关键时期。在此期间解除劳动合同,可能使工伤职工失去一些保障,比如用人单位可能不再支付相关待遇等,从而对其后续权益保障产生不利影响。
    如果您对工伤人员解除劳动合同相关事宜还有疑问,建议向专业法律人士进行咨询,以更好地维护自身合法权益。
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    8 01-28
  • 维权智囊团
    维权智囊团
    评分4.9 “态度非常好”
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    法律分析:
    1. 工伤人员有权提出解除劳动合同,这是其法定权利。法律保障工伤职工在自身意愿下行使该权利,以维护自身合法权益。
    2. 解除劳动合同时涉及工伤保险待遇结算与支付。工伤保险基金需支付一次性工伤医疗补助金,用人单位要支付一次性伤残就业补助金,确保工伤职工在解除合同后能得到相应经济补偿。
    3. 停工留薪期内一般不宜解除劳动合同。此期间是工伤职工治疗和康复的关键阶段,若此时解除合同,可能影响其后续权益保障,如后续治疗费用的承担等问题。
    提醒:
    工伤人员若考虑解除劳动合同,要充分了解相关待遇及对自身权益的影响,尤其是停工留薪期内,需谨慎抉择,必要时可咨询专业人士进一步分析。
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    2 01-28
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? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

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