法律分析:
(1)缴纳工伤保险的情况:工伤保险是对职工权益的重要保障。在拿到死亡工伤认定书后,向工伤保险经办机构申请待遇,这是法定的权益实现途径。丧葬补助金等各项待遇的标准有明确法律规定,提交材料务必真实、完整,以确保顺利获得赔付。这一过程体现了工伤保险制度分散用人单位风险、保障职工权益的功能。
(2)未缴纳工伤保险的情况:用人单位未履行缴纳义务,需自行承担赔偿责任。协商赔偿是较为平和的解决方式,但当协商不成,申请劳动仲裁是关键的维权手段。劳动仲裁依据事实和法律,对赔偿责任进行判定,相关证据材料是主张赔偿的有力支撑。
(3)对仲裁结果不服的情况:法律赋予当事人诉讼权利,若对仲裁结果有异议,可通过诉讼进一步维护自身权益。司法审判更为严谨、权威,能为当事人提供更充分的救济途径。
提醒:
处理死亡工伤后续事宜要注意材料准备的准确性和时效性。不同情况的处理方式有别,建议咨询专业人士进一步分析 。