长春企业解雇员工怎样赔偿的

结论：
在长春，企业解雇员工分合法解雇、无过错解雇和违法解雇三种情形，赔偿情况各不相同。合法解雇无需支付经济补偿，无过错解雇需按规定支付经济补偿，违法解雇则要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，当员工存在严重违反企业规章制度、严重失职等法定过错情形时，企业依法解除劳动合同属于合法解雇，无需支付经济补偿。而在企业因生产经营严重困难等法定情形裁员，或劳动合同订立依据的客观情况发生重大变化等情况下的无过错解雇，企业需支付经济补偿，补偿标准按员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若企业违反法律规定解除劳动合同，属于违法解雇，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。如果您对企业解雇员工赔偿相关问题还有疑惑，建议向专业法律人士咨询。