工伤保险可以取出来么

（一）工伤保险确实是社会保险的一种，它有其特定的用途和保障功能，一般不能随意取出。因为它设立的目的就是为了在职工因工作原因遭受伤害或者患上职业病时，给予及时的医疗救治以及相应的经济补偿，保障职工的合法权益。
（二）当职工发生工伤后，工伤保险会发挥重要作用。工伤保险基金按照相关规定，会支付多项费用，像职工因工伤产生的医疗费用，会由基金承担；如果职工因工伤导致伤残，还会支付伤残津贴以及一次性伤残补助金等，帮助职工维持生活和进行康复等。
（三）要是用人单位没有按照法律规定给职工缴纳工伤保险费，那么这个责任就由用人单位来承担。用人单位需要按照规定支付相应的工伤待遇，以保障职工应有的权益。
（四）总之，工伤保险不是像储蓄那样可以把钱取出来的形式，它是一种专门针对职工工伤情况设立的社会保障制度，是为了在职工遇到工伤风险时提供有力的保障。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，工伤保险基金用于支付工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。工伤保险基金是专款专用，旨在保障工伤职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。

工伤保险作为社会保险的一种，确实无法取出。它是为保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病时能得到医疗救治与经济补偿而设立的。

1. 工伤保障作用明确：职工发生工伤后，工伤保险能发挥关键作用。按规定，工伤保险基金要支付医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等多项费用，切实保障工伤职工权益。
2. 用人单位责任明晰：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，需按规定支付相应工伤待遇，这是对用人单位的约束，确保职工权益不受侵害。

建议用人单位严格遵守法律法规，按时足额缴纳工伤保险费。职工也应了解自身工伤保险权益，在遭遇工伤时，及时按规定申请相关待遇，以维护自身合法利益。