结论:
公司不缴社保,劳动者有权解除劳动合同并要求支付经济补偿金,还可要求公司补缴社保。协商不成时,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
法律解析:
依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,其支付标准按照劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。同时,根据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位自用工之日起三十日内要为职工办理社会保险登记并缴纳费用,所以劳动者可要求公司补缴社保。当遇到公司不缴社保的情况,劳动者首先应尝试与公司协商解决。若协商无法达成一致,可向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自身合法权益。如果在具体维权过程中遇到困难,建议及时向专业法律人士咨询,以更好地保障自己的权益。