1. 浅二度烫伤要被认定为工伤,得符合工伤认定的常规条件。职工和用人单位得有合法有效的劳动关系,这是基础。比如说,签了正规的劳动合同,存在事实上的雇佣关系等。
2. 时间上,烫伤得发生在工作时间内。像正常上班时干本职工作被烫伤,这种就符合要求。场所方面,要在单位的工作场地及其附属区域内烫伤。而且烫伤原因得和工作有关,比如操作机器出故障被高温部件烫到,执行任务接触高温物质烫伤等。
3. 认定流程是,单位要在事故发生30日内,向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。单位没按时申请的,职工本人、近亲属或工会组织可在1年内直接向单位所在地统筹地区社保行政部门申请。之后社保部门会根据医疗诊断证明等材料审查认定。