律图审稿专业委员会3轮严审

离职赔偿的支付时间有何规定

3.1w浏览 匿名 2025-01-28 河南漯河
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共5条
  • 漯河谈判法务
    漯河谈判法务
    咨询我
    结论:
    劳动者离职时,不同情形下赔偿支付时间有所不同,原则上用人单位应在离职手续办理完毕、工作交接完成等相应情形下及时支付离职赔偿。
    法律解析:
    根据相关法律规定,在不同离职情形下赔偿支付时间各有规定。首先,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的,需在解除劳动合同时一次性支付经济补偿。其次,当用人单位因法定情形(如经济性裁员等)需支付经济补偿时,应在办结工作交接时支付。最后,若用人单位违法解除或者终止劳动合同,若劳动者要求继续履行,用人单位应继续履行;若劳动者不要求继续履行或合同已不能继续履行,用人单位应支付赔偿金,支付时间一般在相关事宜处理完毕时。这样的规定是为了保障劳动者的合法权益,使其在离职后能及时获得应有的赔偿。如果您在离职赔偿支付时间方面遇到问题,建议向专业法律人士咨询,以维护自身权益。
    全文
    9 01-28
  • 案件洞察法律助手
    案件洞察法律助手
    咨询我
    1. 当用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同,经济补偿需在解除合同的同时一次性给劳动者。这是保障劳动者能及时拿到应得补偿,避免后续纠纷。

    2. 若用人单位因法定情况(像经济性裁员等)要支付经济补偿,那就得在办结工作交接的时候支付。这样既确保工作顺利交接,也让劳动者权益有保障。

    3. 要是用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者想继续履行合同,单位就得继续履行;若劳动者不要求或者不能继续履行,单位要依法支付赔偿金,一般在相关事处理完时支付。

    4. 总体而言,用人单位原则上要在离职手续、工作交接等完成后及时付离职赔偿,保护劳动者权益。
    全文
    1 01-28
  • 劳务合同守护者
    劳务合同守护者
    咨询我
    劳动者离职时赔偿支付时间因不同情形有所区别,需遵循相关法律规定,以保障劳动者合法权益。

    1. 协商一致解除劳动合同情形。当用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同时,需在解除劳动合同时一次性支付经济补偿。这确保劳动者在离开岗位时能及时获得相应经济补偿,避免后续纠纷。
      
    2. 法定情形支付经济补偿情况。若用人单位因经济性裁员等法定情形需要支付经济补偿,应在办结工作交接时支付。明确这一支付时间,有利于规范用人单位行为,保障劳动者在完成工作交接后能顺利拿到补偿。

    3. 违法解除或终止劳动合同情况。若用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行的,用人单位应当继续履行;若劳动者不要求继续履行或者劳动合同已不能继续履行,用人单位应支付赔偿金,一般在相关事宜处理完毕时支付。

    建议用人单位严格按照法律规定的时间支付离职赔偿,劳动者若遇到赔偿支付不及时的情况,应积极通过合法途径维护自身权益。
    全文
    1 01-28
  • 区域在线法务
    区域在线法务
    咨询我
    法律分析:
    (1)协商一致解除劳动合同情形下,用人单位与劳动者达成解除协议后,就应当在解除劳动合同时一次性支付经济补偿,这确保劳动者在离开单位时能及时获得应有的经济补偿。

    (2)法定情形如经济性裁员等导致需要支付经济补偿时,用人单位需在办结工作交接时支付。这样规定是为了保障用人单位与劳动者在工作交接过程中的权益平衡。

    (3)用人单位违法解除或终止劳动合同,若劳动者要求继续履行,单位应继续履行;若劳动者不要求或不能继续履行,单位支付赔偿金的时间一般在相关事宜处理完毕时,以合理确定赔偿责任。

    提醒:
    劳动者离职时若遇赔偿支付问题未按规定执行,可依法维护自身权益,具体情况不同解决方案有别,建议咨询我进一步分析。
    全文
    1 01-28
  • 诉讼策略规划
    诉讼策略规划
    咨询我
    (一)若用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,经济补偿需在解除劳动合同时一次性支付。这样能及时保障劳动者在协商离职后的经济权益,避免后续纠纷。

    (二)用人单位因法定情形(如经济性裁员等)支付经济补偿,应在办结工作交接时支付。确保用人单位在劳动者完成工作交接后,及时给予相应补偿。

    (三)用人单位违法解除或终止劳动合同,若劳动者要求继续履行,用人单位应继续履行;若劳动者不要求或不能继续履行,用人单位应支付赔偿金,一般在相关事宜处理完毕时支付。

    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第二款规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    全文
    1 01-28
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余2条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3340位律师在线平均3分钟响应99%好评
离职赔偿的支付时间有何规定
一键咨询
  • 安阳用户3分钟前提交了咨询
    132****6751用户3分钟前提交了咨询
    151****0287用户4分钟前提交了咨询
    178****7133用户4分钟前提交了咨询
    172****8688用户2分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    163****1403用户2分钟前提交了咨询
    133****8453用户1分钟前提交了咨询
    173****6870用户2分钟前提交了咨询
    176****2077用户4分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
  • 开封用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    133****7540用户4分钟前提交了咨询
    172****6837用户3分钟前提交了咨询
    175****0416用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    172****5542用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    142****3304用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    156****1400用户4分钟前提交了咨询
    147****2530用户3分钟前提交了咨询
    144****5241用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    132****2268用户2分钟前提交了咨询
    176****3560用户2分钟前提交了咨询
    144****7135用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    163****4750用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    154****1142用户3分钟前提交了咨询
    156****3266用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    162****0542用户2分钟前提交了咨询
    146****1268用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    140****5063用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    174****4737用户3分钟前提交了咨询
    130****7036用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    146****3112用户2分钟前提交了咨询
    164****7708用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    170****0015用户3分钟前提交了咨询
    147****0836用户3分钟前提交了咨询
    130****5846用户2分钟前提交了咨询
    140****1135用户3分钟前提交了咨询
    173****2257用户4分钟前提交了咨询
    173****1244用户3分钟前提交了咨询
    154****7518用户2分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    153****5877用户3分钟前提交了咨询
    131****6721用户1分钟前提交了咨询
    163****7632用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    142****6428用户1分钟前提交了咨询
    153****4482用户1分钟前提交了咨询
    152****4173用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    155****3353用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    154****8850用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    135****7887用户1分钟前提交了咨询
    158****0335用户2分钟前提交了咨询
    175****2375用户4分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    142****6212用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    136****0082用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    148****1888用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州181****8955用户4分钟前已获取解答
南京156****3110用户2分钟前已获取解答
沭阳134****3916用户4分钟前已获取解答
合同违约金支付时间什么时候支付
离职就需要支付一定的违约金。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
10w+浏览
合同事务
工资支付时间是如何规定的
国家相关的法律制度当中从来就没有规定过工资的支付时间,一般情况下工资的支付时间都是一月一结。就是说法律上并不允许用人单位先暂时扣押员工半个月,甚至是一个月的工资。但是有很多用人单位的工资发放制度,都是先扣押半个月的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
离职补偿金何时支付
离职补偿金的支付时间,原则上是在员工完成工作交接时。不过,要是双方协商好改时间,那就按约定来。通常情况下,公司在解除或终止劳动合同时,得给员工离职证明,并在15个工作日内办理档案和社保转移手续,同时支付离职补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
工资支付的时间是多长时间
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工资支付的时间是多长时间的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
法律规定工资支付周期是多长时间
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与法律规定工资支付周期是多长时间相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应