(一)判断是否属于工伤:在上班路上发生交通事故等情况时,关键要看责任认定。如果是受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,算工伤事故;要是自己负主要责任或者全部责任的交通事故等情况,就不属于工伤。比如正常骑行上班途中,被闯红灯的汽车撞伤,因为不是自己的主要责任,所以符合工伤认定条件。
(二)单位申请工伤认定:职工所在单位应当在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
(三)特殊情况下的申请:若单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据:
《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。