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上班路上怎么样算工伤事故

4.6w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-28 海南三沙市
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  • 卓越法务平台
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    1. 工伤认定有明确规定,按照《工伤保险条例》,上班路上若遭遇交通事故等伤害,且不是自己的主要责任,那就算工伤。比如坐城市轨道交通、客运轮渡、火车出事,或者被车撞等,只要自己责任小就行。要是自己负主要或全部责任,那就不算工伤。
    2. 举个例子,正常骑车上班时,被闯红灯的汽车撞了,这种就符合工伤条件。
    3. 单位得在事故发生30天内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。要是单位没按时申请,职工本人、近亲属或者工会组织,可在1年内直接向用人单位所在地的相关部门提出申请。
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    6 01-28
  • 三沙市优选法务
    三沙市优选法务
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    (一)判断是否属于工伤:在上班路上发生交通事故等情况时,关键要看责任认定。如果是受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,算工伤事故;要是自己负主要责任或者全部责任的交通事故等情况,就不属于工伤。比如正常骑行上班途中,被闯红灯的汽车撞伤,因为不是自己的主要责任,所以符合工伤认定条件。
    (二)单位申请工伤认定:职工所在单位应当在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    (三)特殊情况下的申请:若单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    法律依据:
    《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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    2 01-28
  • 工伤维权答疑法务
    工伤维权答疑法务
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    上班路上发生特定事故,非本人主要责任才算工伤。这体现了对工伤认定的严格界定,旨在保障真正因工作相关意外受伤的职工权益,避免不合理的工伤认定。

    1. 责任认定很关键:若职工在上班路上发生交通事故等,自己负主要或全部责任,不能认定为工伤,如自己闯红灯导致受伤就不算工伤;若非本人主要责任,像正常骑行被闯红灯汽车撞伤则符合条件。
    2. 申请时间有规定:单位应在事故伤害发生30日内提出工伤认定申请;若单位未履行职责,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。

    建议职工了解工伤认定相关规定,注意保存事故相关证据,以便顺利申请工伤认定。
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    8 01-28
  • 特邀辩护法务
    特邀辩护法务
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    结论:
    在上班路上,受到非本人主要责任的交通事故等伤害算工伤,自己负主要责任或全部责任则不算工伤,单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定,特殊情况下职工等可在1年内直接申请。
    法律解析:
    1、“非本人主要责任”是关键。如正常骑行上班被闯红灯汽车撞伤,职工在此类事故中责任较小,符合工伤认定条件;若职工自身违反交通规则导致事故且负主要或全部责任,就不属于工伤。
    2、关于申请时间,单位有30日的申请期限,这是为了及时处理工伤事宜。若单位未履行责任,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请,保障职工合法权益。
    工伤认定涉及诸多细节和专业判断,实际情况可能较为复杂。若你遇到类似问题,不确定是否符合工伤认定条件,或者在申请过程中遇到困难,建议及时向专业律师或相关社会保险行政部门咨询,以顺利维护自身权益。
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    4 01-28
  • 智慧法律管家
    智慧法律管家
    评分4.9 “经验丰富”
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    法律分析:
    1. 责任界定是关键:根据《工伤保险条例》,上班路上遭遇交通事故等伤害,只有在非本人主要责任的情况下才算工伤。若自己负主要或全部责任,则不算工伤,这明确了责任划分对工伤认定的重要性。
    2. 申请时间有规定:单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。若单位未履行该义务,工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请认定。
    提醒:
    发生此类事故要及时确定责任,注意申请工伤认定的时间限制,避免逾期影响权益,案情复杂时建议咨询专业人士进一步分析。
    全文
    5 01-28
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