上班路上怎么样算工伤事故

（一）判断是否属于工伤：在上班路上发生交通事故等情况时，关键要看责任认定。如果是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，算工伤事故；要是自己负主要责任或者全部责任的交通事故等情况，就不属于工伤。比如正常骑行上班途中，被闯红灯的汽车撞伤，因为不是自己的主要责任，所以符合工伤认定条件。
（二）单位申请工伤认定：职工所在单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（三）特殊情况下的申请：若单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

上班路上发生特定事故，非本人主要责任才算工伤。这体现了对工伤认定的严格界定，旨在保障真正因工作相关意外受伤的职工权益，避免不合理的工伤认定。

1. 责任认定很关键：若职工在上班路上发生交通事故等，自己负主要或全部责任，不能认定为工伤，如自己闯红灯导致受伤就不算工伤；若非本人主要责任，像正常骑行被闯红灯汽车撞伤则符合条件。
2. 申请时间有规定：单位应在事故伤害发生30日内提出工伤认定申请；若单位未履行职责，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。

建议职工了解工伤认定相关规定，注意保存事故相关证据，以便顺利申请工伤认定。