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报完工伤多长时间可以认定

4.3w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-28 北京密云区
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律师解答 共5条
  • 本地法律顾问团
    本地法律顾问团
    93人赞同了该解答
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    1. 关于工伤认定决定的时间,通常情况下,社会保险行政部门从受理工伤认定申请那天开始算,会在60天内给出认定结果。
    2. 要是工伤认定申请的事实清晰,权利义务也很明确,那行政部门会在15天内就作出决定。
    3. 这里得明确,作出工伤认定决定的前提是用人单位已经为劳动者申报了工伤。
    4. 另外,若工伤认定得依据司法机关或者有关行政主管部门的结论,在这些部门还没给出结论时,工伤认定决定的时间计算就得暂停,等有了结论再继续。
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    4 01-28
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  • 密云县法务团
    密云县法务团
    评分5.0 “态度非常好”
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    (一)正常情况下,社会保险行政部门从受理工伤认定申请开始算,会在60日内给出工伤认定的决定。这是一般的时间规定,申请人需要有这个时间预期,合理安排后续事宜。比如,劳动者或者其家属在申请后,可以根据这个时间来准备后续可能需要的材料或者安排相关生活事务等。
    (二)要是工伤认定申请的事实很清楚,权利义务也明确,那社会保险行政部门会加快处理,在15日内作出工伤认定决定。这种情况下,相关方可以更快地得到结果,以便及时开展后续的工伤待遇申请等流程。
    (三)作出工伤认定决定有个重要前提,就是用人单位得为劳动者申报工伤。所以劳动者如果遇到工伤,要及时提醒用人单位履行申报义务,避免因为用人单位的疏忽或者故意拖延而影响自己的权益。
    (四)当工伤认定过程中,必须要以司法机关或者有关行政主管部门的结论作为依据时,要是这些部门还没有作出结论,那么工伤认定决定的时限就会暂停计算。在这种情况下,相关方需要耐心等待司法机关或者有关行政主管部门的结论出来后,再看工伤认定的进展。

    法律依据:
    《工伤保险条例》规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
    全文
    1 01-28
  • 工伤赔偿法务
    工伤赔偿法务
    评分5.0 “经验丰富”
    咨询我
    工伤认定决定的作出有明确的时间规定及相关条件限制。
    1. 一般时间规定:社会保险行政部门通常自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定。若工伤认定申请事实清楚、权利义务明确,会在15日内作出决定。
    2. 前提条件:作出工伤认定决定要以用人单位已为劳动者申报工伤为前提,若用人单位未申报,认定决定无法作出。
    3. 特殊情况:当工伤认定需以司法机关或有关行政主管部门结论为依据,且这些部门尚未作出结论时,认定决定的时限会中止。

    建议用人单位及时为劳动者申报工伤,以保障工伤认定程序顺利进行。劳动者也应关注申报进度,若遇特殊情况致时限中止,要了解相关部门工作进展,确保自身权益。
    全文
    5 01-28
  • 专业诉讼法务
    专业诉讼法务
    评分4.9 “服务优质”
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    结论:
    社会保险行政部门一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定,事实清楚、权利义务明确的申请在15日内作出决定,但前提是用人单位已为劳动者申报工伤,且遇特殊情况时认定时限会中止。
    法律解析:
    1、正常情况下,社会保险行政部门有60日的认定时限,保障有足够时间调查核实相关情况,确保工伤认定的准确性。对于事实清晰、权利义务明确的申请缩短至15日,能提高认定效率,及时保障劳动者权益。
    2、用人单位申报工伤是作出认定决定的前提条件,这强调了用人单位在工伤认定程序中的责任和义务,督促其积极履行职责。
    3、当工伤认定需依据司法机关或有关行政主管部门结论,且这些部门尚未作出结论时,认定时限中止,这是为了确保工伤认定依据的合法性和准确性。
    如果您在工伤认定过程中遇到复杂情况或有相关疑问,建议及时向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。
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    9 01-28
  • 案情解析法务
    案情解析法务
    评分4.9 “经验丰富”
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    法律分析:
    1. 正常情况下,社会保险行政部门自受理工伤认定申请起60日内作出决定,这是一般的时间规定,保障工伤认定有较为充足的调查和审核时间。
    2. 对于事实清楚、权利义务明确的申请,15日内即可作出决定,提高了认定效率,让劳动者能更快获得相应认定结果。
    3. 作出工伤认定决定的前提是用人单位已为劳动者申报工伤,这强调了用人单位在工伤认定程序中的责任。
    4. 若认定需以司法机关或有关行政主管部门结论为依据,在其未作出结论期间,认定时限中止,确保工伤认定依据的准确性和权威性。

    提醒:
    用人单位应及时为劳动者申报工伤,劳动者也要关注认定进度,如遇复杂情况,可咨询进一步分析。
    全文
    9 01-28
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