(一)如果在工地干活时突发脑溢血,要判断是否算工伤,需根据具体情形分析。若在工作时间和工作岗位上,突发疾病后死亡,或者在48小时之内经抢救但最终无效死亡的,这种情况可视同工伤。
(二)要是只是突发脑溢血,没有造成死亡结果,通常很难被认定为工伤。因为一般工伤认定对于这种未死亡的突发疾病情况,要求疾病与工作有直接关联。
(三)但存在特殊情况,若能证实脑溢血是因工作环境中的特殊因素直接引发的,比如长期接触有毒有害物质,或者工作强度大导致过度劳累等可归因于工作原因的因素,那也有可能被认定为工伤。此时,需要收集相关证据,像工作时长的记录,能体现劳动强度的相关材料,以及工作环境存在特殊因素的证明等,方便在必要时向劳动保障部门提出工伤认定申请。
法律依据:
《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。同时,职工患职业病的,应当认定为工伤。这里的职业病就是和工作环境、工作原因紧密相关的疾病,如果能证明突发脑溢血与工作原因有直接关联,符合工伤认定条件的,也应认定为工伤。