律图审稿专业委员会3轮严审

朋友的一个亲戚因为家里有事就几天都没去上班,有给直属领导打电话请假,但是现在公司说是因为旷工要解除劳动合同,想问一下由于旷工解除劳动合同是否符合规定呢?

帮助10人 1.8k浏览 匿名 2018-03-01 新疆昌吉
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    旷工虽然属于严重违反企业规章制度的行为,但是,单位只能按照依法制定的规章制度和劳动合同的约定进行处罚,不能因此不发工资。
    全文
    7 2018-03-01
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    旷工是严重违反劳动纪律的行为,因此被解除合同属于《劳动合同法》第三十九条第二项规定的情形,单位无需为此支付经济补偿金。也就是说由于旷工解除劳动合同是符合规定的。
    全文
    6 2018-03-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6449位律师在线平均3分钟响应99%好评
由于旷工解除劳动合同是否符合规定呢?
一键咨询
  • 塔城用户2分钟前提交了咨询
    158****0787用户3分钟前提交了咨询
    131****2220用户2分钟前提交了咨询
    166****4765用户4分钟前提交了咨询
    138****4720用户1分钟前提交了咨询
    147****0464用户2分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户4分钟前提交了咨询
    154****3836用户1分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户4分钟前提交了咨询
    和田用户3分钟前提交了咨询
    133****2481用户1分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户4分钟前提交了咨询
    155****4185用户4分钟前提交了咨询
    177****4668用户2分钟前提交了咨询
    135****5862用户3分钟前提交了咨询
  • 164****6337用户3分钟前提交了咨询
    喀什用户4分钟前提交了咨询
    158****0257用户3分钟前提交了咨询
    和田用户3分钟前提交了咨询
    哈密用户3分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户3分钟前提交了咨询
    136****4742用户1分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户2分钟前提交了咨询
    和田用户1分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户4分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户2分钟前提交了咨询
    塔城用户1分钟前提交了咨询
    塔城用户2分钟前提交了咨询
    162****7201用户2分钟前提交了咨询
    147****0783用户4分钟前提交了咨询
    昌吉用户1分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户1分钟前提交了咨询
    156****5433用户1分钟前提交了咨询
    152****6720用户3分钟前提交了咨询
    135****4666用户3分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户1分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户1分钟前提交了咨询
    和田用户3分钟前提交了咨询
    157****6484用户3分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户3分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户1分钟前提交了咨询
    喀什用户1分钟前提交了咨询
    132****0632用户3分钟前提交了咨询
    144****5666用户4分钟前提交了咨询
    153****6403用户2分钟前提交了咨询
    昌吉用户2分钟前提交了咨询
    伊犁用户4分钟前提交了咨询
    171****0328用户2分钟前提交了咨询
    150****3127用户3分钟前提交了咨询
    145****8356用户1分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户1分钟前提交了咨询
    160****4135用户2分钟前提交了咨询
    178****5338用户4分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户3分钟前提交了咨询
    162****7176用户4分钟前提交了咨询
    164****0848用户1分钟前提交了咨询
    哈密用户3分钟前提交了咨询
    阿克苏用户4分钟前提交了咨询
    177****1836用户4分钟前提交了咨询
    塔城用户1分钟前提交了咨询
    152****8822用户3分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户1分钟前提交了咨询
    155****2148用户2分钟前提交了咨询
    130****1212用户1分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户1分钟前提交了咨询
    171****4663用户2分钟前提交了咨询
    和田用户4分钟前提交了咨询
    164****1528用户3分钟前提交了咨询
    阿克苏用户3分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户2分钟前提交了咨询
    166****1756用户4分钟前提交了咨询
    伊犁用户3分钟前提交了咨询
    昌吉用户2分钟前提交了咨询
    哈密用户2分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户3分钟前提交了咨询
    石河子用户1分钟前提交了咨询
    177****1076用户4分钟前提交了咨询
    170****2384用户4分钟前提交了咨询
    173****3680用户4分钟前提交了咨询
    阿克苏用户4分钟前提交了咨询
    阿克苏用户1分钟前提交了咨询
    石河子用户3分钟前提交了咨询
    172****6733用户2分钟前提交了咨询
    138****6250用户4分钟前提交了咨询
    哈密用户4分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户2分钟前提交了咨询
    162****3580用户1分钟前提交了咨询
    哈密用户4分钟前提交了咨询
    131****6221用户2分钟前提交了咨询
    132****4331用户4分钟前提交了咨询
    144****0800用户1分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户4分钟前提交了咨询
    156****8223用户4分钟前提交了咨询
    178****4526用户4分钟前提交了咨询
    昌吉用户1分钟前提交了咨询
    137****8750用户2分钟前提交了咨询
    和田用户3分钟前提交了咨询
    哈密用户2分钟前提交了咨询
    161****8123用户3分钟前提交了咨询
    164****1410用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安135****5800用户3分钟前已获取解答
徐州135****7995用户4分钟前已获取解答
常州152****8950用户1分钟前已获取解答
旷工为由开除孕妇是否合法
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着旷工为由开除孕妇是否合法的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审后传唤由哪个机关通知
[律师回复] 解析:
在检方或司法机构决定对当事人实行取保候审之后,传唤的相关事务通常会交由负责执行该措施的公安机关或法院以及检察院来组织实施并发布通知。在此期间内,如果办案机关需要犯罪嫌疑人或被告人对于相关案件的调查事项提供协助和支持,则需按照法律法规的规定,依法进行传唤。而被传唤者也必须严格遵守相关规定,准时到达指定地点接受讯问。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6895位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
旷工为由开除孕妇是否合法
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着旷工为由开除孕妇是否合法的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
解除劳动合同旷工为理由合法吗?
解除劳动合同旷工为理由也是合法的,一般只要违反了公司的规章制度,给公司带来重大的损失,那么用人单位就可以解除劳动合同,而且不用承担任何的补偿金,但劳动者的工资需要依法的结清。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
旷工为由开除孕妇是不是合法
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与旷工为由开除孕妇是不是合法相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6803 位律师在线,高效解决问题
单位以旷工为由解除合同,怎么办
如果员工旷工,企业有权合法、公正地解除劳动关系,无需支付赔偿金。旷工是严重违反公司规定和劳动纪律的行为,雇主在符合法律程序和规定的情况下,有权终止劳动合同,且不承担赔偿责任。这是为了维护企业的正常运营和员工的劳动纪律,确保企业和员工的合法权益得到保障。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应