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工伤一个月后申报就无效吗

4.5w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-28 湖南永州
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律师解答 共5条
  • 优选辩护法务
    优选辩护法务
    67人赞同了该解答
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    关于工伤认定申请,有这些要点需明晰:
    1. 依据相关规定,职工若发生事故伤害,或者按职业病防治法被诊断、鉴定为职业病,所在单位要在事故伤害发生日或者诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社保行政部门提工伤认定申请。特殊情况经同意,申请时限可延长。
    2. 若用人单位未按时提交申请,期间符合规定的工伤待遇等费用得由单位负担。
    3. 当用人单位未按规定申请时,受伤害职工、近亲属或工会组织,可在事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提申请。
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    4 01-28
  • 工伤维权法律咨询
    工伤维权法律咨询
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    (一)对于用人单位来说:
        当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后,要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到一些特殊情况,比如不可抗力等导致无法按时申请的,经过向社会保险行政部门报告并获得同意后,申请的时间限制可以适当延长。如果用人单位没有在规定时间内提交工伤认定申请,那在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用,就得由用人单位自己来负担。
    (二)对于受伤害职工或者其近亲属、工会组织来说:
        如果用人单位没有按照前面所说的规定提出工伤认定申请,那么受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    法律依据:
    《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请,特殊情况经同意可延长;用人单位未按时申请的,期间费用由其负担;用人单位未申请时,职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请工伤认定。
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    9 01-28
  • 案解先锋团
    案解先锋团
    评分5.0 “经验丰富”
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    关于工伤认定申请有明确的规定和要求。
    1. 单位申请时限:职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病,所在单位应自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报同意可适当延长。
    2. 单位逾期责任:若用人单位未在规定时限内提交申请,期间符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。
    3. 特殊申请情况:受伤害职工或其近亲属、工会组织,在用人单位未按规定提出申请时,可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

    建议用人单位严格遵守申请时限,避免承担额外费用;职工及相关人员要了解自身权益,及时申请工伤认定。
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    2 01-28
  • 法律咨询导航
    法律咨询导航
    评分4.9 “态度非常好”
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    结论:
    职工发生工伤事故或患职业病,单位应在30日内申请工伤认定,特殊情况可延长;单位未按时申请的,期间相关费用由单位负担,职工及其近亲属等可在1年内直接申请工伤认定。
    法律解析:
    1、申请时间及主体:按照《工伤保险条例》,单位是工伤认定申请的首要责任主体,需在事故伤害发生或职业病诊断、鉴定之日起30日内申请,特殊情况经同意可延长。这是为了确保工伤认定的及时性和准确性。
    2、单位逾期责任:若单位未在规定时限内申请,期间符合规定的工伤待遇等费用就得由单位来承担,这是对单位不及时履行义务的一种约束。
    3、职工等申请权利:当单位未按规定申请时,受伤害职工或者其近亲属、工会组织有权在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请,保障职工合法权益。
    如果在工伤认定过程中遇到复杂情况或有疑问,建议及时向专业律师或社会保险行政部门咨询。
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    8 01-28
  • 永州谈判助手
    永州谈判助手
    评分4.9 “态度非常好”
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    法律分析:
    1. 申请主体及时间要求:用人单位应在职工事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请,特殊情况经同意可延长;若用人单位未按时申请,受伤害职工、其近亲属、工会组织可在1年内直接向相关部门申请。
    2. 费用承担:用人单位未在规定时限内提交申请,期间符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。
    3. 目的意义:明确申请时间和责任主体,保障职工合法权益,促使用人单位及时履行义务,确保工伤职工能及时获得相应待遇和救助。

    提醒:
    若涉及工伤认定,各方应严格遵守时间规定,避免逾期带来不利后果,具体案情不同应对方案有别,建议咨询进一步分析。
    全文
    5 01-28
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