用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者不能直接起诉,需通过特定途径维权。
1. 向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权责令用人单位限期改正,若其逾期不改正,将对其加处罚款。此方式能借助行政力量督促用人单位履行缴费义务,保障劳动者权益。
2. 依据相关法律解除劳动合同并要求经济补偿。劳动者可以用人单位未依法缴纳社保为由解除劳动合同,通过劳动争议仲裁解决经济补偿问题。申请仲裁时,要准备好劳动合同、工资支付记录、工作证等证明劳动关系及用人单位未缴社保的证据。只有对仲裁裁决不服时,才可向人民法院提起诉讼。
建议劳动者在遇到此类问题时,先收集和整理好相关证据,按照法定程序维权。可咨询专业人士或相关部门,了解具体操作流程和注意事项,以有效维护自身合法权益。