结论:
离职后发现公司未缴纳公积金,可先与原公司协商补缴,协商不成向住房公积金管理中心投诉举报,同时要注意收集相关证据。
法律解析:
依据《住房公积金管理条例》规定,用人单位为职工缴存住房公积金是法定义务。所以当离职后发现公司未缴纳公积金时,与原公司协商要求补缴是合理的第一步。若协商无果,住房公积金管理中心作为管理机构,有责任督促单位履行缴存义务,会对公司情况展开调查。一旦查实公司未依法缴存,管理中心会责令限期缴存,若公司逾期仍不缴存,就可申请人民法院强制执行。而收集相关证据,如劳动合同、工资条等,能明确劳动关系及未缴公积金的事实,在维权过程中起到关键作用。在实际处理此类问题时,可能会遇到各种复杂情况,建议及时向专业法律人士或住房公积金管理中心咨询,以便更好地维护自身合法权益。