公司没有缴纳住房公积金能否直接辞职?

最新修订 | 2024-09-21
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王淳律师
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专家导读 如果劳动者仅以用人单位未办理住房公积金为由,要求单方解除劳动合同的,不属于即时解除情形。

公司没有缴纳住房公积金能否直接辞职?

如果劳动者仅以用人单位未办理住房公积金为由,要求单方解除劳动合同的,不属于即时解除情形。

正常情况下,劳动者如需单方解除劳动合同,可以提前三十天通知用人单位。对于不需提前三十天而即时提出解除劳动合同的,需要符合以下相应的条件。

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

而社会保险的范围是养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险,住房公积金并不属于社会保险范围。

因此,如果用人单位不存在《劳动合同法》第38条规定情形,仅未办理住房公积金的,劳动者不能以此为由即时解除劳动合同。对于用人单位未为劳动者办理住房公积金的情况,劳动者可向用人单位所在地住房公积金管理部门投诉反映。如果该部门不予处理或处理不当,劳动者可对其提起行政诉讼

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