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在职仲裁可以主张哪些赔偿项目

4.4w浏览 #诉讼仲裁 匿名 2025-01-29 辽宁丹东
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律师解答 共5条
  • 仲裁法律咨询
    仲裁法律咨询
    33人赞同了该解答
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    法律分析:
    (1)经济补偿相关方面,当用人单位出现未足额付薪、未依法缴社保等法定情形时,劳动者有权主张经济补偿金。计算依据工作年限,每满一年对应一个月工资,这保障了劳动者因单位过错而应得的经济补偿权益。

    (2)工资报酬类中,拖欠工资和加班工资是常见主张项目。加班工资按不同加班情形有明确法定标准,平时、周末、法定节假日加班分别对应1.5倍、2倍、3倍工资,确保劳动者加班付出得到合理报酬。

    (3)福利待遇方面,年假工资、高温津贴等法定福利若未依法支付,劳动者可主张,维护自身应享受的福利权益。

    (4)其他赔偿上,若单位过错致劳动者损失,如违法解除劳动合同造成失业损失,劳动者可要求赔偿。

    提醒:
    在职仲裁主张赔偿时,需注意收集相关证据,不同案情证据要求不同,建议咨询进一步分析。
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    3 01-29
  • 案情解析法务
    案情解析法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    (一)经济补偿方面,若单位有未足额付薪、未缴社保等法定情形,劳动者可主张经济补偿金,按在单位工作年限算,每满一年给一个月工资。
    (二)工资报酬类,可主张拖欠工资与加班工资。加班工资按不同情况有法定标准,平时加班1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍。
    (三)福利待遇方面,未依法支付年假工资、高温津贴等法定福利,劳动者可主张。
    (四)其他赔偿方面,单位过错致劳动者损失,如违法解除合同造成失业损失等,劳动者可要求赔偿。

    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    全文
    7 01-29
  • 法务在线聊
    法务在线聊
    评分5.0 “服务优质”
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    1. 经济补偿方面:
      若单位有没按时足额发工资、没依法交社保等情况,劳动者能要经济补偿金。计算看在单位工作年限,每满一年给一个月工资。
    2. 工资报酬方面:
      包含拖欠工资和加班工资。加班工资按不同情况算,平时加班1.5倍工资,周末2倍,法定节假日3倍。
    3. 福利待遇方面:
      单位没依法给的年假工资、高温津贴等福利,劳动者可以主张。
    4. 其他赔偿方面:
      单位过错造成劳动者损失,像违法解除合同致失业损失等,劳动者可要求赔偿。
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    2 01-29
  • 丹东答疑法务
    丹东答疑法务
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    在职仲裁可主张的赔偿项目多样。经济补偿方面,用人单位出现未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等法定情形,劳动者能主张经济补偿金,按工作年限每满一年支付一个月工资计算。工资报酬类涵盖拖欠工资与加班工资,加班工资依不同加班情况按法定标准算,平时加班1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍工资。福利待遇上,像未依法支付的年假工资、高温津贴等法定福利,劳动者有权主张。此外,因用人单位过错致劳动者损失,如违法解除劳动合同造成失业期间损失等,劳动者可要求赔偿。

    解决措施及建议如下:
    1. 劳动者要注意收集保存能证明自身权益受损的证据,比如工资条、考勤记录等。
    2. 了解相关法律法规,明确自身权益,遇到问题及时咨询专业人士。
    3. 与用人单位先尝试友好协商解决,协商不成再走仲裁程序 。  
    全文
    8 01-29
  • 案件精研顾问团
    案件精研顾问团
    评分4.9 “服务优质”
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    结论:
    在职仲裁可主张的赔偿项目主要包括经济补偿相关、工资报酬类、福利待遇以及其他赔偿这几类。
    法律解析:
    首先,在经济补偿相关方面,依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,当用人单位出现未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等法定情形时,劳动者有权主张经济补偿金,且计算标准是按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资。
    其次,工资报酬类中,对于拖欠工资及加班工资,法律有明确规定。加班工资根据加班具体情况按法定标准计算,平时加班1.5倍工资,周末2倍,法定节假日3倍。
    再者,福利待遇方面,像年假工资、高温津贴等法定福利,若用人单位未依法支付,劳动者可主张。
    最后,其他赔偿方面,若用人单位过错给劳动者造成损失,如违法解除劳动合同致劳动者失业损失等,劳动者可要求赔偿。
    在职仲裁涉及的法律问题较为复杂,若你在实际操作中遇到困难,建议向专业律师咨询,以更好地维护自身合法权益。
    全文
    2 01-29
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