交通事故赔偿五年后主张项目

[律师回复] 可以主张的，职工由本单位以外的第三方车辆交通事故造成的伤害，符合认定为工伤条件，认定为工伤的，在获得肇事方人身损害赔偿之后，享有医疗费用之外的工伤保险待遇。因此，工伤职工应当同时主张交通事故人身损害赔偿和工伤保险赔偿。

[律师回复] 依现行法律规定，当合同无效后，对已经取得的财物应返还原物、恢复原状或折价补偿。但是，建筑工程与其他财物不同，无法返还原物、恢复原状等或者恢复原状会造成更多的社会经济损失。如果建设工程施工合同无效，根据有关司法解释规定，根据工程完工状况，建设工程经竣工验收合格的，承包人可以参照合同约定要求发包方支付工程价款。验收不合格，但经过修复，可以使缺陷得到弥补，达到验收标准的，在承包人承担修复费用的前提下，可以要求发包方支付工程款。建设工程质量缺陷无法通过修复予以弥补，建设工程就丧失利用价值，承包人请求支付工程价款的，不予支持。对于由此带来的损失，应按照过错程度，由具有过错的一方承担责任。建设工程施工合同只是记载双方权利义务的载体，即使合同无效，但是承包人毕竟付出了劳动，只要工程符合验收标准，能够达到发包人的使用要求，参照合同价款并根据双方的过错程度来确定实际应付价款，这样体现了公平原则，也由于社会经济的发展和稳定。 法律依据： 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二条 建设工程施工合同无效，但建设工程经竣工验收合格，承包人请求参照合同约定支付工程价款的，应予支持。 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第三条 建设工程施工合同无效，且建设工程经竣工验收不合格的，按照以下情形分别处理： (一)修复后的建设工程经竣工验收合格，发包人请求承包人承担修复费用的，应予支持; (二)修复后的建设工程经竣工验收不合格，承包人请求支付工程价款的，不予支持。 因建设工程不合格造成的损失，发包人有过错的，也应承担相应的民事责任。

[律师回复] 房屋征收过程中承租人可以主张的补偿款包括临时安置费用、搬迁费用等。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》
第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
(一)被征收房屋价值的补偿;
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
第二十二条因征收房屋造成搬迁的，房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费;选择房屋产权调换的，产权调换房屋交付前，房屋征收部门应当向被征收人支付临时安置费或者提供周转用房。

[律师回复] ⑴起诉：当事人书面或者口头起诉。（第109、110条）
⑵审查立案：法院对当事人的起诉，审查后决定立案（第108、111、112条）
⑶庭前准备：主要包括①送达书状，
②告知权利义务以及合议庭成员，
③审核材料、收集证据，
④通知必要诉讼参与人参加诉讼，
⑤通知开庭并公告，
⑥查明当事人和其他诉讼参与人是否到庭，
⑦宣布法庭纪律、告知权利义务、宣布审判人员和书记员、询问回避这七项内容。（第113-119条、第122-123条）
⑷开庭审理：包括法庭调查、法庭辩论、征求最后意见、调解四部分。其中，法庭调查包括当事人陈述、举证质证二部分，当事人可以提交新证据。（第124-128条）
⑸裁判：包括当庭宣判和定期宣判两种方式。当庭宣判应当在十日内发送判决书；定期宣判应立即发给判决书。（第124条）
以上流程可以图示如下：
起诉→审查→立案→庭前准备→开庭审理→裁判。

[律师回复] 一、建筑工程五方责任主体是指承担建筑工程项目建设的建设单位项目负责人、勘察单位项目负责人、设计单位项目负责人、施工单位项目经理、监理单位总监理工程师。
二、具体责任如下：
1、建设单位项目负责人对工程质量承担全面责任，不得违法发包、肢解发包，不得以任何理由要求勘察、设计、施工、监理单位违反法律法规和工程建设标准，降低工程质量，其违法违规或不当行为造成工程质量事故或质量问题应当承担责任。
2、勘察、设计单位项目负责人应当保证勘察设计文件符合法律法规和工程建设强制性标准的要求，对因勘察、设计导致的工程质量事故或质量问题承担责任。
3、施工单位项目经理应当按照经审查合格的施工图设计文件和施工技术标准进行施工，对因施工导致的工程质量事故或质量问题承担责任。
4、监理单位总监理工程师应当按照法律法规、有关技术标准、设计文件和工程承包合同进行监理，对施工质量承担监理责任。

[律师回复] 可以主张返还。旅游经营者违反合同约定，有擅自改变旅游的行程、遗漏旅游景点、减少旅游服务项目、降低旅游服务标准等行为，旅游者请求旅游经营者赔偿未完成约定旅游服务项目等合理费用的，人民法院应予支持。

[律师回复] 可以请律师代写

[律师回复] 可以的，合同法第114条第3款规定：“当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。”对于迟延履行违约金，包括没开始履行和中断履行或者部分履行。从当事人的意思看，是预定迟延履行造成的损失补偿，没有免除实际履行的意思；从法律看，第114条第3款也明确了没有免除的含义，所以可以要求继续履行。

[律师回复] 项目部没有罚款权。

[律师回复] 依照《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十三条关于“建设工程未经竣工验收，发包人擅自使用后，又以使用部分质量不符合约定为由主张权利的，不予支持”的规定，今玉房地产公司不得以质量问题为由拒付工程款。且，双方在《玉水金岸.水云间C区工程建设补充协议》第二条、第三条均约定，对于合同解除后涉案工程存在的问题，仍由中建四局五公司进行整改完善。对验收过程中发现的问题，中建四局五公司履行整改义务，但该项约定不能构成今玉房地产公司拒付涉案工程款的理由。

[律师回复] 一次性伤残、医疗、就业补助金，大概在35万左右。

[律师回复] 根据相关规定，就电动车酒驾处罚标准2017款项如下：根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》的相关规定，在道路上驾驶自行车、三轮车、电动自行车、残疾人机动轮椅车，均不得酒后驾驶，违反者会被处罚如发生交通事故，肇事者还将承担相应法律责任。　　根据《机动车运行安全技术条件》中相关规定，部分电动车将被作为轻便摩托车纳入机动车管理范畴，这就意味着电动车上路行驶必须购买保险、牌证齐全，驾驶者必须年满18岁并考取摩托车驾驶证，骑电动车出现违法行为，将会接受和摩托车违法一样的处罚，无牌无证无保险上路将面临更高处罚。

[律师回复] 工程建设在我国社会经济活动中占相当比例的体量并具有重要社会影响。发包方逾期支付工程款导致的建设工程施工合同纠纷案件十分常见，承包方往往要求同时支付工程欠款利息和违约金。由此产生利息与违约金能否并用以及是否应予支持的问题。目前司法、仲裁实践中对该问题的认识存在较大差异。本文拟对此问题予以分析，试图提供对解决此类纠纷有参考价值的粗浅意见。
一、两种争议性观点
一种观点认为，利息与违约金不能并用，当事人只能择一主张。根据我国《合同法》第114条第1款之规定，违约金和损失赔偿不能并用，当事人只能任选其一。而利息实质上就是承包方因发包方欠付工程款而遭受的损失，不论当事人是否明确约定了利息（或曰罚息），利息的支付均是对损失的赔偿，因此不能与违约金重复计算。从责任性质来说，欠付工程款是违约行为，利息是违约责任的承担方式，违约金亦是违约责任的承担方式，二者在性质上是相同的，也不能同时承担，故人民法院只能择一支持。从立法目的看，《合同法》上的违约金虽兼具补偿性和惩罚性，但是以补偿性为主的，如果允许承包方同时主张二者，那么在其被欠款项的利息已经得到偿付的情况下，再支持违约金则不符合这一立法目的。
另一种观点认为，利息与违约金可以并用，当事人可同时主张。理由是我国法律法规并无不能同时主张工程欠款的违约金与逾期利息的禁止性规定，在合同中同时约定了违约金和利息的情况下，应视为约定了一种具体的违约责任计算方法，属于当事人的意思自治，不应干涉。同时，违约金和利息的性质是不同的，利息是法定的，违约金是约定的，二者不能相互代替，也并不冲突，因此可以同时支持。另一方面，《合同法》第114条第2款“实际上确认了惩罚性违约金，因为按学界的一般理解，高于损失的违约金即体现了违约金的惩罚性”①。在这种情况下，即使逾期利息已经能够弥补承包人的损失，但因合同约定的违约金一般都带有一定的惩罚性，故其仍可以获得违约金。
上述两种观点截然相反，造成司法、仲裁中同类纠纷的裁判大相径庭，不利于司法权威和社会稳定，要解决该问题，需要分析和确定建设工程施工合同中违约金与利息的法律属性，并正确理解适用相关法律及司法解释。
二、观点分析与法律适用
违约金是指由当事人约定或法律规定的、在一方当事人不履行或不完全履行合同义务时向另一方当事人支付的一笔金钱或其他给付②。违约金是违约责任的一种承担方式，其补偿性为主、惩罚性为辅的双重性质也在我国立法和司法实践中得到承认，但学者会更深入地研究违约金何种情况下具有补偿性、何种情况下具有惩罚性，哪些是补偿性违约金、哪些是惩罚性违约金，在分析某一法条或案例时，习惯于先对所涉违约金定性，再决定如何适用法律和应否支持。依某些观点，《合同法》第114条全部是关于赔偿性违约金的③，其中甚至找不到惩罚性违约金，这是不妥的。笔者认为，对违约金不能简单地采用二分法，将其割裂为两个阵营，这会导致当我们认定某一违约金定性为补偿性时，则排除了它的惩罚性，这不符合立法目、也不利于审判实践。事实上，法官们的审判思维和切入点更倾向于解决个案并实现公平，倾向于先审查所涉违约金的合法性，再结合案件具体情况考虑违约金的合理性，最后做出裁判，法律的适用则贯穿于整个审理过程，法条只是他们的工具而非研究对象，其思路和角度与学者是完全不同的。因此，在解决该类纠纷时，不应过分纠结于某一违约金到底是惩罚性还是补偿性，而应认为这两种属性可以并存其中，法律并不禁止违约金高于实际损失或随时表现出惩罚性，在没有思维限制的情况下专注于解决当事人的实际问题。事实上，几乎没有当事人在订立合同之初就清楚地知道其约定的违约金是补偿性的还是惩罚性的，甚至在诉讼中也分不清楚，我们只需要关注在法律框架内应否支持其主张，以及在多大程度上支持即可。因此，笔者认为对违约金本身性质的理解和争议并不影响此类纠纷的解决，我们更应辨析的是所欠工程款利息的性质。
按照传统民法，利息是法定孳息，可基于法律行为和法律规定产生。如在债务人迟延履行债务时，债权人有权请求给付迟延利息。在实务中，欠付工程款的情形一般发生在工程结算后，此时承包方的施工合同义务已履行完毕，款项金额已经确定，发包方的欠款行为已经使双方的法律关系转化为简单的债权债务关系，所以其应向承包方支付迟延利息。比照国外相关立法，国际通行的FIDIC《土木工程施工合同条件》（以下简称FIDIC）第60.10规定“如业主未能在上述期限内付款，则业主应以投标书附录内规定的利率向承包人支付全部未付款项的利息”、《德国民法典》第641（2）条规定“对以金钱确定报酬的，如果不允许延期支付报酬，定作人应自验收之日起支付利息”（建设工程施工合同属于特殊形式的承揽合同④，多数国外立法并不把建设工程合同与承揽合同划为两种类型，我国《合同法》第十六章“建设工程合同”第287条也支持这一点），由此也可得出发包方欠付工程款时应当向承包方支付所欠价款的利息的结论，利息是随附于本金而存在的。另一方面，从最高院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》（以下简称《施工合同司法解释》）第17条也可以看出，欠付工程款利息是法定的，当事人约定的仅是利率标准。有观点认为当事人约定的欠款利息属于违约金，依据是最高院《关于逾期付款违约金应当按何种标准计算问题的批复》，但该批复所确立的逾期付款违约金的标准比《施工合同司法解释》所确立的欠款利息标准高，而司法解释显然没有必要为建设工程施工合同单独设立一个更低的违约金标准。与之相对的是，对逾期付款的利息损失（注意利息和利息损失的区别），最高院《关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定的计算标准为逾期罚息利率，与前述逾期付款违约金的标准相呼应，也同样高于《施工合同司法解释》规定的欠款利息标准。所以，认为工程欠款的利息属于违约金的观点是不符合立法本意的。特别要提及的是，前述FIDIC第60.10中还有“本条规定不使承包人在第69条（该条规定的是业主的违约责任）项下的合法权利受到损害”。综上，工程欠款的利息是法定的，只要存在欠款，就产生利息，其本质是法定孳息，并非违约金。
三、结论
违约金和利息可以并用，不存在理论上的障碍，当事人可同时主张。基于这一基本认识，在建设工程施工合同纠纷案件中，发包方在支付逾期工程款的同时支付利息是其法定义务，而违约金是基于当事人的约定，和利息互不干扰。而对承包方同时主张工程欠款利息和违约金的主张，则应根据不同情况作出裁判：
在当事人没有约定违约金的情况下，无论是否约定了利息，承包方均无权主张违约金，对于欠款利息的主张，则应予支持，并依据《施工合同司法解释》的规定确定利息金额。在当事人约定了违约金的情况下，无论是否同时约定了利息，承包方均有权同时主张违约金和利息。需要注意的是，对于违约金数额，发包方如认为过高，有权要求法院予以调整。此时应按照《合同法》第114条第2款和《最高人民法院关于适用lt;中华人民共和国合同法gt;若干问题的解释（二）》第29条处理。笔者的观点也在司法实践中找到了共鸣，北京高院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件若干疑难问题的解答》第36条对承包方同时主张工程欠款违约金和利息作了支持和限制，用以指导该地区审判，尽管该解答不具有全国范围的适用效力，但仍可作为此类纠纷案件处理方式的重要参考。

[律师回复] 可以委托律师帮您处理写居间合同

[律师回复] 1.管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费用;
2.物业共用部位、共用设施设备的日常运行、维护费用;
3.物业管理区域清洁卫生费用;
4.物业管理区域绿化养护费用;
5.物业管理区域秩序维护费用;
6.办公费用;
7.物业管理企业固定资产折旧;
8.物业共用部位、共用设施设备及公众责任保险费用;
9.经业主同意的其它费用;

[律师回复] 在出现法律规定或者当事人约定的某些情形时，合同关系在客观上将不复存在，合同权利和合同义务归于消灭。合同终止的事由主要包括：清偿;解除;抵销;提存;免除;混同等。
　　
1、清偿，清偿是按照合同的约定实现债的目的的行为。《合同法》第91条规定的“债务已按照约定履行”，即此处所谓的清偿。清偿以全面清偿为原则。清偿合同债务的人为清偿人，清偿人可以是债务人，也可以是第三人。清偿债务的费用，除法律有特别规定或当事人有约定之外，由债务人负担。
　　
2、解除，解除包括单方解除和双方解除，单方解除指当事人一方通过行使解除权而使合同归于消灭的意思表示，双方解除指双方协议消灭原有的合同。解除还包括约定解除和法定解除。
　　
3、抵销，是指二人互负债务时，各以其债权充当债务之清偿，而使其债务与对方的债务在对等额内相互消灭。提出抵销的债权，为主动债权;被抵销的债权，为被动债权。抵销根据其产生原因不同，有法定抵销和合意抵销之分。
　　
4、提存，是指由于债权人的原因而无法向其交付合同标的物时，债务人将该标的物交给提存部门保存以消灭合同权利义务的法律制度。按照《提存公证规则》的规定，我国公证机关可以负责办理提存事务。
　　
5、免除，即债权人抛弃债权从而消灭合同关系的意思表示。
　　
6、混同，是指债权人和债务人同归于一人，致使合同关系消灭的法律事实

[律师回复] 一般不构成犯罪，但是，应对其他合伙人有交代。

[律师回复] 一般构成伤残且不负事故主要以上责任

[律师回复] 是可以取得交通事故和工伤两部分的不同的赔偿。但医药费是应该交通事故赔偿。
可以参看《浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知》
七、因第三人侵权认定为工伤的待遇处理办法。在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，其享受待遇的相对应项目中应当扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
(一)医疗费
1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
(二)住院伙食补助费
1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。
2、要求：住院期间。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款
4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
(三)交通费、食宿费
1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。
2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
(四)康复治疗费
1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。
3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
(五)辅助器具费
1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。
(六)停工留薪
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。
4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
(七)护理费
1、标准：
(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% ;
2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第32条。
(八)伤残补助金
八级伤残=本人工资×11个月
《工伤保险条例》
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。