结论:
公司倒闭即公司破产时,应按相关法律规定赔偿。涉及员工赔偿需支付经济补偿金,对债权人则以剩余财产按法定顺序清偿,若公司无财产可供分配,债权人债权可能无法全额清偿。
法律解析:
依据《企业破产法》及相关法律,在员工赔偿方面,经济补偿金按劳动者在本单位工作年限计算。每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半个月工资,月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。在清偿债权方面,破产清算程序有明确顺序,先清偿破产费用和共益债务,再是职工债权,之后是欠缴的社会保险费用和税款等,最后是普通破产债权。这样的规定是为了保障不同主体的合法权益。若你对公司破产赔偿的具体问题,如经济补偿金计算、债权清偿顺序等存在疑惑,建议向专业法律人士咨询,以更好地维护自身权益。