工伤赔偿四川多少钱

（一）关于工伤认定：
     要仔细确认受伤情况是否符合工伤情形，比如确实是在工作时间、工作场所，因为工作原因而受伤等。保留好相关证据，像医院的诊断证明、事故现场的证人证言等，这些在申请工伤认定时会很有用。
     单位有责任在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没有按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内去申请，注意准备好申请书、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等相关材料。

（二）关于劳动能力鉴定：
     工伤职工要积极配合进行劳动能力鉴定，按照鉴定机构的要求提供相关材料和接受检查。通过鉴定确定准确的伤残等级，这对后续的赔偿计算非常关键。

（三）关于赔偿项目与计算：
     医疗费方面，要妥善保存好所有的医疗费用票据，按照实际发生的金额，由工伤保险基金来支付。
     停工留薪期工资，所在单位要按照原工资福利待遇不变的标准，按月支付给工伤职工。职工要关注单位是否按时足额支付。
     对于伤残津贴（针对一至六级伤残）和一次性伤残补助金（各级伤残对应不同月数的本人工资等），要根据自身的伤残等级和工资水平来计算具体赔偿数额。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

四川工伤赔偿金额受多种因素影响，需先完成工伤认定与劳动能力鉴定。
1. 工伤认定方面，要确认符合工伤情形，如在工作时间、场所因工作原因受伤等。单位需在事故发生30日内申请，未申请的，工伤职工等可在1年内申请，向统筹地区社会保险行政部门提出。
2. 劳动能力鉴定能明确工伤职工伤残等级，从一级到十级不等。
3. 赔偿项目计算上，医疗费按实际发生由工伤保险基金支付；停工留薪期工资保持原待遇，由单位按月发放；伤残津贴针对一至六级伤残，一次性伤残补助金各级对应不同月数本人工资等。

建议用人单位及时为职工申请工伤认定，避免逾期影响权益。职工应保留好相关医疗费用凭证等资料，以便顺利获得赔偿。同时，可咨询专业法律人士，准确计算赔偿金额。