四川离婚一般请律师多少钱?

最新修订 | 2024-09-06
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专家导读 四川离婚一般请律师大概在5000元左右。不涉及到财产关系的案件实行的是计件收费的方式,每件离婚类型的案件在3000元至10000元的人民币。涉及财产关系的案件将会按照标的额比例累计来收费。
四川离婚一般请律师多少钱?

一、四川离婚一般请律师多少钱?

四川离婚一般请律师大概在5000元左右。不涉及财产关系的,实行计件收费,每件收取3000-10000人民币;

涉及财产关系的,实行按标的额比例收费,具体依照以下比例分档、累计收取;

1、5万元以下的(不含本数)3000元

2、5万元以上50万元以内3000—30000元

3、50万元以上100万元以内30000—40000元

4、100万元以上500万元以内40000—150000元

5、500万元以上1000万元以内150000—200000元

6、1000万元以上200000元以上(按比例)

二、成都离婚律师收费影响因素是什么?

1、案件难易程度:综合案件案情是否清晰、是否需要律师取证、证据是否充足等进行判断。

2、地区经济发展状况:成都虽然不能和北上广那些一线城市相比较,但是在西部来说,成都的经济发展是处于领先地位的,因此在费用上可能也会高于其他地区。当然如果当事人表明并能证明自己属于经济欠发达地区的人,有些律所可以有所减免。

3、律师信誉以及水平:律师所在的律所在法律界处于一个什么位置,律师水平在律所又处于一个什么位置、律师的办案数量、执业年限、好评度等都是我们可以参照的。

成都离婚律师相对来说水平能够相处在中上游,当然其中也不乏一些水平欠缺的年轻律师,收费也是按照标的额比例来进行收费的,所以想要离婚又害怕律师收费高是完全没有必要的,找一个离婚律师财产分割孩子抚养权等问题上会有更多优势。

在当下的社会,夫妻感情破裂,根本就没有办法在一起共同生活了,那么这个时候是可以通过协商的方式来解决的,如果双方当事人协商不成,其中一方当事人不愿意离婚的,就只能够通过诉讼的方式来解决,而且可以委托律师代理诉讼案件,只不过说将会支付一定的诉讼费用以及律师费用。

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四川离婚请律师费用一般是多少?
四川离婚请律师费用一般是5000元。具体的费用是由当事人和律师来进行协商的,但大多离婚类型的案件都是在5000元左右,除非说涉及到夫妻共同财产的分割和财资的抚养权争夺,案件非常复杂的,将会多收费用。
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婚姻家庭
朋友现在要到四川工作了,现在还没有签订合同,想问下这个四川劳动合同书一般是怎么写的啊?请回答下谢谢。
[律师回复] 甲方(用人单位):_________________ 性质:_____________________________ 地址:_____________________________ 乙方(劳动者):___________________ 性别 _____________________________ 年龄 _____________________________ 文化程度 _________________________ 身份证号码 _______________________ 家庭住址 ________________________ 四川省劳动和社会保障厅制 签约须知
1.甲方招用乙方时应查验乙方与任何用人单位不存在劳动关系的凭证,方可与其签订劳动合同;乙方与原用人单位未解除劳动关系的,以及甲方聘用的退休人员,不能签订劳动合同。
2.按照国家就业准人制度的规定,甲方招用从事技术复杂以及涉及公民生命安全和消费者利益工种的从业人员,必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。
3.劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期限不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期最长不得超过6个月。
4.终止、解除劳动合同时,甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书或相关文件。
5.甲方法定代表人的变更,不影响劳动合同的履行,无需重新签订劳动合同。
6.社会保险费按国家规定缴纳,双方不能协商约定。
7.甲乙双方可以就本合同第十一条保密的内容和范围,权利义务,保密期限,违约责任以及竞业限制条款等签订保密协议。
8.双方应当仔细阅读文本,以明确其权利、义务。
9.乙方委托甲方进行劳动合同鉴证。
10.劳动合同的效力,由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。 根据《劳动法》的规定,甲乙双方平等协商,签订劳动合同,建立劳动关系。
一、劳动合同期限
(一)双方同意按以下第__种方式确定期限:
1.有固定期限:从_____年___月___日起,到____年___月___日止;
2.无固定期限:从_____年___月___日起;
3.以完成一定的工作为期限;从___年___月___日起,到工作任务完成时止,并以________为工作任务完成的标志。
(二)试用期从____年____月____日起,到____年____月____日止。
二、工作内容
1.甲方聘用乙方从事_____工作岗位;
2.甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力,调整乙方的工作岗位;
3.乙方应当按照岗位职责的要求,完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
1.甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康;
2.甲方根据国家有关规定制定工时制度,因生产经营需要加班的,甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资;
3.女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工,甲方按国家规定为其提供劳动保护。
四、劳动报酬
1.试用期内,乙方的月工资报酬为____元;
2.试用期满,乙方的月工资报酬为____元;
3.乙方完成甲方规定的工作任务后,甲方以货币形式按月足额核发乙方的工资、奖金及津补贴。
五、劳动纪律和规章制度
1.甲方依法制定的劳动纪律和规章制度,乙方有义务遵守;
2.乙方应当遵守甲方的工作操作规程。
六、劳动合同变更的条件
1.双方协商一致的;
2.甲方生产经营发生重大变化,致使劳动合同无法履行的;
3.甲方不能安排乙方工作岗位,双方继续保留劳动关系的;
4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化或法律法规已修改,致使劳动合同无法履行的;
5.劳动合同履行过程中,出现不可抗拒、不可预见的情况,致使劳动合同无法履行的。
七、劳动合同的终止
1.劳动合同期限届满,或者双方约定的终止条件出现,劳动合同即行终止;
2.双方同意,可以续签劳动合同;一方不同意续签,另一方不得强迫;
3.劳动合同期满后,由于甲方的原因未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实劳动关系的,视为续签劳动合同,甲方应及时与乙方协商合同期限,办理续签手续;
4.乙方在医疗期、孕期、产期和哺乳期内的,甲方不得终止劳动合同。
八、劳动合同解除的条件
(一)双方协商一致,劳动合同可以解除。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以即行解除劳动合同:
1.在试用期内被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或者规章制度的;
3.严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4.被劳动教养或被依法追究刑事责任的。
(三)有下列情形之一的,甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除劳动合同:
1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
4.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减人员的;
5.甲方调整乙方工作岗位,双方不能就岗位调整达成一致意见的。
(四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同:
1.患职业病或者因工负伤,被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4.乙方应征人伍的;
5.法律法规及规章规定的其他情形。
(五)乙方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。
(六)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:
1.在试用期内的;
2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,
3.甲方未按照劳动合同的约定支付工资报酬或者提供劳动条件的;
4.乙方因履行国家法定义务,无法履行劳动合同的;
5.经劳动行政部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。
九、违反劳动合同的责任
(一)赔偿经济损失 甲方有下列情形之一,给乙方造成经济损失的,应当承担赔偿责任:
1.甲方制定的劳动规章制度违反法律法规的;
2.由于甲方制定的劳动合同条款无效的;
3.甲方未给乙方办理终止或续订劳动合同的;
4.违反《劳动法》规定的条件解除劳动合同的。 乙方有下列情形之一,给甲方经济损失的,应当承担赔偿责任:
1.乙方违反《劳动法》规定的条件或者劳动合同的约定解除劳动合同,给甲方造成经济损失的,应当按照损失的程度,承担赔偿责任;
2.乙方违反劳动合同约定的保密事项,给甲方造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。
(二)支付违约金
1.双方可以在对等、合理、合法的基础上约定违约金;
2.支付违约金仅以不履行劳动合同约定的期限为条件,而不论是否给对方造成经济损失;
3.计算方法:_____________________________
十、经济补偿金
(一)下列情况解除劳动合同的,甲方应当支付乙方经济补偿金:
1.甲方按照本合同第八条第
(一)项,主动提出解除乙方劳动合同的;
2.甲方按照本合同第八条第
(三)项解除乙方劳动合同的。
(二)下列情况解除劳动合同的,甲方可以不支付乙方经济补偿金:
1.乙方按照本合同第八条第
(一)项解除劳动合同的;
2.乙方按照本合同第八条第
(五)项,主动提出解除劳动合同的;
3.乙方依据本合同第八条第
(六)项第1款解除劳动合同的;
4.甲方依据本合同第八条第
(二)项解除劳动合同的;
5.由于主管部门调动或转移乙方工作单位而解除劳动合同,未造成失业的。 十
一、商业秘密和竞业限制
1.甲方采取了保密措施保护的商业秘密,乙方负有保密义务;
2.有竞业限制条款约定的,甲方应当支付乙方一定数额的补偿费;
3.劳动合同依法解除或终止时,乙方应当归还甲方的保密资料。 十
二、劳动争议的解决办法 发生劳动争议,当事人应当协商解决;协商不成的,可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以自劳动争议发生之日起60日内直接向劳动争议仲裁委员会申请裁。 十
三、附则
(一)未尽事宜,双方可以签订补充合同,条款与劳动法律法规相抵触的,按照劳动法律法规执行;
(二)劳动合同一式二份,由甲方到劳动行政部门鉴证后双方各执一份;
(三)本劳动合同共七页,涂改、未经合法授权代签无效。 十
四、其他约定事项 甲方(盖章)_______________ 乙方:___________________ 法定代表人:_______________ 签订日期:____年___月____日 签订日期:____年___月__日 鉴证机关:_________________ 鉴证人:_________________ 鉴证日期:____年___月____日
以上是对四川劳动合同书一般是怎么写的啊的回答。
四川成都交通事故护理费一般多少钱
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 四川交通事故赔偿标准。 一、2020年四川省城镇(农村)居民人均收入相关数据。 1、全省城镇居民人均可支配收入33216元。 2、全省农村居民人均可支配收入13331元。 二、2020年四川省城镇(农村)居民人均消费性支出相关数据。 1、全省城镇居民人均消费性支出23484元。 2、全省农村居民人均年生活消费支出12723元。 以上数据来源于2020年四川省国民经济和社会发展统计公报。 四川交通事故赔偿项目计算方法为: 1、残疾赔偿金受诉所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入×伤残系数×赔偿年限。 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按20年计算。60周岁以上的,年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的,按5年计算。即受害人在60岁以下城镇居民残疾赔偿金(城镇居民人均可支配收入)元×20年×伤残赔偿指数。 2、残疾辅助器具费适用普通器具的合理费用。 残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。 3、丧葬费受诉所在地上一年度职工月平均工资×6个月。 丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。 4、被扶养人生活费受诉所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×抚养年限。 被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的,年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者村居民人均年生活消费支出额。 5、住院伙食补助费国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元天)×住院天数。 6、医疗费赔偿金诊疗费医药费住院费其他。 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历诊断证明等相关证据确定。赔偿数额,按一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费、赔偿权利人可以待实际发生后另行。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 7、误工费误工月收入×误工时间。 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 8、护理费交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。 护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。 9、死亡赔偿金受诉所在地上一年度人均收入×20年。 死亡赔偿金按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 10、此外,还有交通费、住宿费、直接财产损失费、车辆停运损失费、精神损害抚慰金等。
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(一)现机动车所有人的身份证明;  
(二)机动车所有权转移的证明、凭证;  
(三)机动车登记证书;  
(四)机动车行驶证;  
(五)属于海关监管的机动车,还应当提交《中华人民共和国海关监管车辆解除监管证明书》或者海关批准的转让证明;  
(六)属于超过检验有效期的机动车,还应当提交机动车安全技术检验合格证明和交通事故责任强制保险凭证。  现机动车所有人住所在车辆管理所管辖区域内的,车辆管理所应当自受理申请之日起一日内,确认机动车,核对车辆识别代号拓印膜,审查提交的证明、凭证,收回号牌、行驶证,确定新的机动车号牌号码,在机动车登记证书上签注转移事项,重新核发号牌、行驶证和检验合格标志。
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我有一个同学因为醉驾被公安机关拘留了,请问四川醉驾处罚的标准是什么,一般拘留多少天?
[律师回复] 对酒驾的处罚,没有最新的规定,目前仍然按道路交通安全法的规定执行。
一、酒驾的概念:国家《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》规定,100毫升血液中酒精含量达到20-79毫克的驾驶员即为酒后驾车,80毫克以上认定为醉酒驾车。
?
二、酒驾的处罚规定:
1.《道路交通安全法》第九十一条规定:
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣6个月机动车驾驶证,并处1000元以上2000元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处10日以下拘留,并处1000元以上2000元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;5年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处15日拘留,并处5000元罚款,吊销机动车驾驶证,5年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;10年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,终生不得重新取得机动车驾驶证。
2.《机动车驾驶证申领和使用规定》附2《道路交通安全违法行为记分分值》规定:机动车驾驶人有饮酒后驾驶机动车的一次记12分。
以上就是对四川醉驾处罚的解释,希望能对你有所帮助。
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