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厦门孩子在幼儿园摔跤锁骨骨折，最多能赔多少？
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤？
去上班路上摔跤骨折是不算工伤的，一般在上下班被认定为工伤的话那么是针对于发生了交通事故，而对于主责任和全责任不在自己，那么就可以按工伤来进行处理，这都是有法律依据的。
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员工星期天摔跤骨折算不算工伤？
员工在星期天摔跤骨折并不算工伤，星期天是休息日，员工在家里或者其他场所摔伤的，不能办理工伤认定，无法享受工伤认定。这种情况员工去医院就诊，如果是定点医院，可以报销一部分医疗保险费用。认定工伤通常是在企业上班过程中发生的人身伤害。
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工伤赔偿情况是这样的我妹妹交了个男朋友19岁，她自己没有安全意识不知道自己怀孕了去检查都35周了孕晚期孩子必须生下来，但是男方不愿意风风光光的娶她回家不愿意出多余的彩礼钱，这种情况我们应该怎么办，我妹妹一一个人没有能力去养娃儿，男方也不愿意去养娃儿双方协商不好，所以我们就去说走法律程序，我们就是希望能有更好的办法给我们一些帮助。因为走法律程序，可能孩子两岁以前就是判给我妹妹。但是我妹妹没有这个能力抚养男方幼态度很强也不愿意抚养。双方都愿意出抚养费，但是没人愿意要这个孩子的抚养权。
[律师回复] 这种情况确实比较棘手。首先，需要明确的是，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利。
如果双方都不愿意直接抚养孩子，走法律程序时，法院会综合考虑双方的抚养能力和条件、孩子的利益等因素来判定抚养权归属。
鉴于您妹妹目前没有抚养能力，而男方态度强硬也不愿意抚养，法院可能会考虑以下几种方式：
1.?调解：法院可能会尝试进行调解，促使双方达成某种妥协，比如男方在彩礼或其他方面做出一定让步，同时承担更多抚养责任，或者双方共同协商一个可行的抚养方案。
2.?指定监护人：如果双方确实都无法抚养，法院可能会指定孩子的其他近亲属，如祖父母、外祖父母等作为监护人，并要求父母双方支付抚养费。
如果双方都不愿意直接抚养孩子，走法律程序时，法院会综合考虑双方的抚养能力和条件、孩子的利益等因素来判定抚养权归属。
鉴于您妹妹目前没有抚养能力，而男方态度强硬也不愿意抚养，法院可能会考虑以下几种方式：
1.?调解：法院可能会尝试进行调解，促使双方达成某种妥协，比如男方在彩礼或其他方面做出一定让步，同时承担更多抚养责任，或者双方共同协商一个可行的抚养方案。
2.?指定监护人：如果双方确实都无法抚养，法院可能会指定孩子的其他近亲属，如祖父母、外祖父母等作为监护人，并要求父母双方支付抚养费。
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员工上班摔跤骨头错位算不算工伤
上班摔跤的原因跟工作无关的话就不算是工伤，假如员工是因为从事跟工作相关的事项，或者在收尾的过程当中，总之因为工作才摔跤的话就可以按照工伤处理。工伤保险条例当中规定的工伤事故，其认定标准都要求意外伤害跟工作有关。
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锁骨骨折赔六万多吗
不一定，锁骨骨折可定为十级伤残，赔偿金额跟本人工资及当地的经济水平有关，不同地方的赔偿数额有所不同。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算。
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下班摔跤擦伤算不算工伤
单位职工下班摔跤擦伤不能认定为工伤，下班不是在工作时间内，摔跤不是从事与工作有关的活动，因此，不能认定为工伤，单位职工工作时间，工作场所内从事与工作有关的活动，受到人身伤害的，应当认定为工伤。
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