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工伤产生的医药费怎么办

3w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-29 宁夏吴忠
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律师解答 共5条
  • 特邀法律顾问团
    特邀法律顾问团
    23人赞同了该解答
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    关于工伤医药费支付问题,有以下要点:
    1. 工伤情况下,医药费通常由工伤保险基金来支付。单位需在事故发生后按规定(一般30日内)向社保部门申请工伤认定。
    2. 认定为工伤后,只要医药费等符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准,就会从工伤保险基金支付。
    3. 若单位未按时交工伤保险费,那本应由基金支付的医药费等工伤待遇就得单位自己承担。
    4. 工伤职工要在签服务协议的医疗机构就医。紧急时可先就近急救,之后要转到协议医疗机构继续治疗,这样费用才能顺利报销。
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    6 01-29
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  • 吴忠答疑法务
    吴忠答疑法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    (一)工伤后医药费支付的正常情况:
    一般而言,若是工伤,医药费由工伤保险基金来支付。单位要在事故发生后的规定时间内(通常是30日)向社保部门申请工伤认定。待认定为工伤后,只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的医药费,都能从工伤保险基金得到支付。
    (二)单位未按时缴费的情况:
    要是单位没有按时缴纳工伤保险费,那么原本该由工伤保险基金支付的医药费等相关工伤待遇,就需要由单位来承担。
    (三)工伤职工就医的要求:
    工伤职工应当在签订服务协议的医疗机构就医。要是遇到紧急情况,可以先到就近的医疗机构进行急救,不过后续还是需要转到协议医疗机构去进行后续治疗,这样才能保证费用可以顺利报销。

    法律依据:
    《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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    1 01-29
  • 工伤维权法律通
    工伤维权法律通
    评分5.0 “解答有耐心”
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    工伤情况下,医药费一般由工伤保险基金支付。但具体支付情况需分情形来看:
    1. 正常缴纳工伤保险情形:单位需在事故发生后规定时间内(通常30日)向社保部门申请工伤认定。认定成功后,符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医药费,从工伤保险基金支付。
    2. 单位未按时缴纳工伤保险费情形:本该由工伤保险基金支付的医药费等相关工伤待遇,转由单位承担。

    为确保费用顺利报销,工伤职工应在签订服务协议的医疗机构就医。紧急情况下可先到就近医疗机构急救,后续要转到协议医疗机构治疗。建议单位严格按规定缴纳工伤保险费,避免承担不必要费用;职工也应了解相关规定,积极配合治疗和报销流程。
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    8 01-29
  • 卓越法务平台
    卓越法务平台
    评分4.9 “态度非常好”
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    结论:
    工伤医药费一般由工伤保险基金支付,但单位未按时缴纳工伤保险费的,相关费用由单位承担,且工伤职工需在规定医疗机构就医。
    法律解析:
    1、按规定,单位需在事故发生后规定时间(通常30日)内申请工伤认定。认定成功后,符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医药费,工伤保险基金予以支付,这保障了工伤职工的基本医疗权益。
    2、若单位未按时缴纳工伤保险费,根据相关法律,本该由基金支付的工伤待遇包括医药费等,就转由单位承担,这是对单位未履行缴费义务的责任追究。
    3、工伤职工应在签订服务协议的医疗机构就医,紧急情况可先就近急救,后续要转到协议医疗机构治疗,这样才能确保费用顺利报销,这是规范医疗行为和费用报销流程的要求。

    如果您在工伤医药费报销等方面遇到具体问题,建议向专业法律人士或我进一步咨询。
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    1 01-29
  • 法务在线聊
    法务在线聊
    评分4.9 “经验丰富”
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    法律分析:
    1. 正常情况下,工伤医药费由工伤保险基金支付。单位需在事故发生后规定时间(一般30日)内向社保部门申请工伤认定,认定后,符合诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医药费从基金支付。
    2. 若单位未按时缴纳工伤保险费,相关工伤待遇包括医药费则由单位承担。
    3. 工伤职工应在签订服务协议的医疗机构就医,紧急时可先就近急救,之后要转到协议医疗机构后续治疗,保障费用报销。

    提醒:
    单位要及时为职工缴纳工伤保险,避免承担本应由基金支付的费用。职工就医也要注意医疗机构的选择,不符合规定可能影响费用报销,若遇复杂工伤案情,建议咨询进一步分析。
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    7 01-29
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工伤产生的医药费怎么办
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工伤认定后期产生的医药费用怎么算
工伤认定后,工伤员工的必要医疗费用,应由工伤保险基金承担,确保员工能及时就医。要是企业没有依法缴纳工伤保险,那这笔费用就改由企业承担。在核算费用时,必须严格按照实际发生的、合理且必需的医疗开支来算,确保费用支出的公平合理,保护工伤员工的合法权益。
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工伤赔偿
工伤认定后期产生的医药费用怎么算
认定为工伤后,治疗费用一般由单位或工伤保险基金来出。如果工伤员工需要后续的康复治疗或训练,只要在国家工伤保险目录及标准内,合理的费用都得由基金支付。要是单位没依法给员工交足额保险,那这些费用就得单位自己掏了。
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工伤赔偿
输液导致静脉炎是不是医疗事故
[律师回复] 输液导致静脉炎不一定是医疗事故,需要根据具体情况判断:

不属于医疗事故的情况

? 药物因素:某些药物刺激性较强,如化疗药物、甘露醇等,即使护士操作规范,也可能因药物对血管的刺激引发静脉炎,这是输液治疗可能出现的正常并发症,不属于医疗事故。

? 患者自身因素:患者如果血管条件差,如血管硬化、狭窄等,或者有血液高凝状态等基础疾病,会增加输液后发生静脉炎的风险,在医护人员尽到合理注意义务的情况下,这种情况也不属于医疗事故。

可能属于医疗事故的情况

? 操作不规范:护士在输液时未严格执行无菌操作,导致细菌等微生物侵入血管引发感染性静脉炎,或者穿刺技术不熟练,反复穿刺损伤血管内皮,进而引发静脉炎,可被认定为医疗事故。

? 未评估与预防:医护人员在输液前没有对患者的血管情况进行合理评估,也没有采取必要的预防措施,如对于需要长期输液或输注刺激性药物的患者,未及时选择合适的静脉通路,如中心静脉置管等,导致患者发生静脉炎,且造成了严重后果,可能构成医疗事故。

一般来说,是否属于医疗事故需要由专门的医疗事故鉴定机构,根据相关法律法规和医学专业知识,对具体病例进行全面、客观的评估后才能确定。
发生工伤老板只给医药费怎么办
向劳动部门投诉申请工伤赔偿。如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
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工伤赔偿
发生工伤老板只给医药费怎么办
向劳动部门投诉申请工伤赔偿。如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
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发生工伤老板只给医药费怎么办
向劳动部门投诉申请工伤赔偿。如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
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工伤赔偿
正在服刑,但得了重病,可以保外就医吗
[律师回复] 正在服刑的人员得了重病,满足一定条件是可以保外就医的。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》和《暂予监外执行规定》,具体情况如下:

适用情形

- 被判处有期徒刑或拘役的罪犯:身患属于《保外就医严重疾病范围》的严重疾病,像晚期癌症、严重心脏病、急性重症肝炎等,短期内有生命危险的;或者患有严重慢性疾病,如慢性肾衰竭、肝硬化失代偿期等,长期医治无效的可以保外就医。

- 被判处无期徒刑的罪犯:如果是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女这种情形,可以暂予监外执行。

不适用情形

- 有社会危险性的罪犯:对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,不得保外就医,如某些暴力性犯罪且有再次危害社会可能性的罪犯。

- 自伤自残的罪犯:通过自伤自残来试图逃避刑罚执行的罪犯,不能保外就医。

- 特定犯罪且病情不符的罪犯:对职务犯罪、破坏金融管理秩序和金融诈骗犯罪、组织(领导、参加、包庇、纵容)黑社会性质组织犯罪的罪犯,患有高血压、糖尿病、心脏病等严重疾病,但经诊断短期内没有生命危险的,不得暂予监外执行。

审批程序

- 提出申请:罪犯本人或者其亲属、监护人可以向监狱、看守所提出书面申请。

- 病情诊断:监狱、看守所对拟提请暂予监外执行的罪犯,应当组织对其进行病情诊断,需委托省级人民政府指定的医院进行,医院出具的病情诊断证明文件,应当由两名具有副高以上专业技术职称的医师共同作出。

- 审查与公示:监狱、看守所进行审议,经审议决定对罪犯提请暂予监外执行的,除病情严重必须立即保外就医的,应当在监狱、看守所内进行公示。公示无异议或者经审查异议不成立的,填写暂予监外执行审批表,连同有关诊断等材料,提请省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。

- 决定与通知:批准机关自收到材料之日起十五个工作日以内作出决定,批准暂予监外执行的,在五个工作日以内将暂予监外执行决定书送达监狱、看守所,同时抄送同级人民检察院、原判人民法院和罪犯居住地社区矫正机构。
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