(一)工伤后医药费支付的正常情况:
一般而言,若是工伤,医药费由工伤保险基金来支付。单位要在事故发生后的规定时间内(通常是30日)向社保部门申请工伤认定。待认定为工伤后,只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的医药费,都能从工伤保险基金得到支付。
(二)单位未按时缴费的情况:
要是单位没有按时缴纳工伤保险费,那么原本该由工伤保险基金支付的医药费等相关工伤待遇,就需要由单位来承担。
(三)工伤职工就医的要求:
工伤职工应当在签订服务协议的医疗机构就医。要是遇到紧急情况,可以先到就近的医疗机构进行急救,不过后续还是需要转到协议医疗机构去进行后续治疗,这样才能保证费用可以顺利报销。
法律依据:
《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。