(一)关于手指工伤10级伤残标准的确认
当发生手指工伤时,要对照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的具体标准来判断是否达到10级伤残。比如,如果是一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或者功能丧失,或者指端植皮术后且增生性瘢痕达到1cm2以上等情况,一般就可以评定为10级伤残。在实际申请伤残鉴定时,要准备好相关的医疗诊断资料,如病历、检查报告等,确保鉴定过程顺利进行。
(二)关于10级伤残的工伤赔偿计算
10级伤残的工伤赔偿中,一次性伤残补助金是7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如,某职工工伤前12个月平均月缴费工资为5000元,那么他的一次性伤残补助金就是5000×7 = 35000元。
(三)关于解除劳动关系后的赔偿
如果工伤职工与用人单位解除劳动关系,除了一次性伤残补助金外,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过,这两项补助金的具体标准是由各省、自治区、直辖市人民政府规定的。所以,具体赔偿数额要根据当地的规定来计算。比如在某些地区,一次性工伤医疗补助金可能是3个月的当地上年度职工月平均工资,一次性伤残就业补助金可能是4个月的当地上年度职工月平均工资等。
法律依据:
《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。