(一)与公司协商。这是比较温和高效的办法,直接找公司要求其补缴欠缴的社保费用。
(二)向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会监督检查用人单位遵守劳动保障法规情况,责令公司限期补缴。
(三)申请劳动仲裁。针对公司欠缴社保致自身权益受损,可要求公司支付经济补偿等,要准备好劳动合同、工资条、离职证明等证据。
(四)要求公司赔偿。若因公司欠缴社保影响享受社保待遇造成损失,可让公司担责。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。