上海离职人员社保补缴社保吗

最新修订 | 2024-03-01
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张恒律师
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专家导读 国家对于员工以及其他自由人员有一定的社会保障,最先联想到的也就是社会保险,那么对于上海市的离职员工来说,想要缴纳社会保险应该如何补缴?根据有关的说法,首先应该以灵活就业人员的方式进行个人缴纳,具体看下文。

上海离职人员社保补缴社保吗

国家对于员工以及其他自由人员有一定的社会保障,最先联想到的也就是社会保险,那么对于上海市的离职员工来说,想要缴纳社会保险应该如何补缴?根据有关的说法,首先应该以灵活就业人员的方式进行个人缴纳,具体看下文。

离职后社保怎么办 上海社保转移流程

一、离职后成为灵活就业人员,社保个人缴纳

离职后若没有再入职到新的单位,那么可以以个人的名义缴纳社保。

1. 个人社保缴纳比例:养老和医疗分别是30%和14%;

2. 个人社保缴纳基数:养老和医保分别是上年度全市职工月平均工资的60%-300%。

3. 办理机构:户籍所在地或居住登记地的街道、镇社区事务受理服务中心或区社保分中心。

4. 办理条件:具有本市户籍的人员,或本市户籍人员的外省市配偶,男性未满60周岁,女性未满55周岁,已按规定办理就业登记手续,首次作为灵活就业人员参保缴费。

5. 办理所需材:身份证正、反面复印件、《就业失业登记证》或《劳动手册》复印件、本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡复印件、户口簿首页和本人信息页的页面复印件或《本市户籍人户分离人员居住登记申请》、结婚证书复印件或由民政部门出具的婚姻证明、本市居民的户口簿首页和本人信息页的页面复印件或《本市户籍人户分离人员居住登记申请》。

二、离职后入职新单位,社保自动转移

若是在上海市内换工作,社保的个人账户是随着本人一起转移的。与原来的单位解除劳动关系后,社保个人账户转至原单位所在地的社保中心。重新就业后,从就业之月起帐户转入新单位,由所在地社保中心受理审核后继续记帐。

另外需要提醒的是,这些社保转移手续,原单位的HR会帮您办好。在您入职新单位之前,会把你的姓名和身份证号码登在职工增加花名册上,再盖公司的章,把这个增加名册交社保中心。入职新单位后,新单位的HR会把您的社保准入新公司。

三、离职后去外省,社保跨省转移

1.在上海市社保经办机构开具参保缴费凭证,并转出社保:将本人有效身份证或社会保障卡放置在自助查询机的指定位置,

2.将参保缴费凭证交给转入地社保经办机构申请社保转移接续即可。

需要注意的是,办理社保账户转移的时候,需要填写《临时基本养老保险缴费账户转移申请表》。若账户出现欠缴情况,需要先办理欠费处理手续才可转移。

对于离职员工,并且没有事业单位来对他们进行是否交接的,也就意味着这种情况下就需要员工自己去办理了,在办理的过程当中,应该要准备相关的材料,如果想要办理社保补缴的话,就需要多了解有关知识。

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[律师回复] 解答如下,
1、员工入职后,自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。
2、公司试用期或者一个月内不买保险,这样做是违法的;用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。具体依据《中华人民共和国社会保险法》规定如下:
1、第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2、第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。扩展资料
1、社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。
2、用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险,比如员工5号入职,那么在他入职后的下个月5号之前,必须办理社保申报。
3、用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110确定应缴数额没有上月缴费数额的,社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后,由社会保险经办机构按照规定结算。
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