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工伤认定期限已过怎么样补救

4.3w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-29 新疆阿克苏
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律师解答 共5条
  • 案情解析法务
    案情解析法务
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    1. 工伤认定申请有时间限制,通常从事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算,1年内要申请。要是过了这个期限,也有办法应对。
    2. 可以和用人单位商量,看看能不能就工伤赔偿这些事儿达成一致,这其实就是双方自行和解。要是单位愿意按工伤待遇赔偿,那就签个相关协议。
    3. 要是因为不可抗力之类特殊原因逾期了,可以跟社会保险行政部门说清楚情况,请求他们根据实际受理申请。不过得有足够证据证明理由正当。
    4. 各地具体操作不太一样,最好去问问当地劳动保障部门或者找专业律师,这样能得到更贴合自身情况的解决办法。
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    4 01-29
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  • 职场安全守护法务
    职场安全守护法务
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    (一)与用人单位协商:如果工伤认定申请期限已过,可以先尝试和用人单位进行协商,看看能否就工伤赔偿等相关事宜达成一致意见。这种方式属于民事和解的范畴。要是用人单位愿意按照工伤待遇来赔偿,双方可以签订相关的协议,明确赔偿的具体内容和方式等。
    (二)说明特殊原因申请受理:要是因为不可抗力等特殊原因导致逾期没能申请工伤认定,可以向社会保险行政部门说明具体的情况,请求其根据实际情况受理工伤认定申请。不过,这需要提供足够的证据,来证明确实存在不可抗力等正当理由,比如自然灾害导致无法及时申请等。
    (三)咨询当地部门或专业律师:由于各地在具体操作上也许会存在不同,所以建议详细地咨询当地的劳动保障部门或者专业律师。他们能够根据当地的实际情况以及个人的具体情况,给出更合适的解决方案。

    法律依据:
    《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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    9 01-29
  • 平台专业法务
    平台专业法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    工伤认定申请期限通常为事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,逾期有补救办法。
    1. 协商和解:尝试与用人单位协商,就工伤赔偿等达成一致,属民事和解范畴。若用人单位同意按工伤待遇赔偿,双方可签订相关协议,通过协商解决赔偿问题。
    2. 说明特殊情况:若因不可抗力等特殊原因逾期,向社会保险行政部门说明,请求受理申请。但要提供充足证据证明存在正当理由,如自然灾害、突发疾病等影响申请的客观因素。
    各地操作存在差异,建议及时咨询当地劳动保障部门或专业律师,了解具体政策和应对方法,以便更好地维护自身权益,争取合理赔偿。
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    6 01-29
  • 案件分析法务
    案件分析法务
    评分4.9 “服务优质”
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    结论:
    工伤认定申请期限一般为事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,期限过后有补救措施,如协商和解或因不可抗力等特殊原因说明情况申请受理,但各地操作可能有差异。
    法律解析:
    1、关于申请期限,法律明确规定了1年的工伤认定申请时间限制,这是为了确保工伤认定的及时性和准确性,保障各方权益。
    2、协商和解方面,在期限已过的情况下,与用人单位协商达成赔偿协议是一种可行的补救方式,双方自愿达成的赔偿协议在法律上是有效的,这体现了民事活动中的意思自治原则。
    3、特殊原因申请受理方面,若存在不可抗力等正当理由导致逾期,向社会保险行政部门说明并提供证据后,有可能被受理。但行政部门会严格审查证据的真实性和关联性。
    因各地具体操作存在差异,遇到此类问题时,建议及时向当地劳动保障部门或者专业律师进行咨询,以获得符合自身实际情况的准确指导和帮助。
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    3 01-29
  • 律图平台法务
    律图平台法务
    评分4.9 “态度非常好”
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    法律分析:
    1. 工伤认定申请期限通常为事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。若超期,可与用人单位协商,协商达成一致属于民事和解,用人单位同意按工伤待遇赔偿时可签协议,此方式能在双方自愿基础上解决赔偿问题。
    2. 若因不可抗力等特殊原因逾期,可向社会保险行政部门说明并请求受理申请,但要提供充足证据证明正当理由,比如自然灾害等不可抗力阻碍申请进程的相关证明材料。
    3. 需注意各地操作有差异,具体规定和处理方式可能不同。
    提醒:
    超期申请工伤认定存在风险,不同情况解决方案不同,建议咨询当地劳动保障部门或专业律师分析。
    全文
    7 01-29
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