工伤死亡好申请吗

（一）确认是否符合工伤认定情形：
仔细对照相关法律规定，判断死亡情形是否属于工伤认定范围。比如在正常的工作时间和工作场所内，因为从事本职工作相关的事情而遭遇事故最终导致死亡；或者在工作开始前或者结束后的合理时间段内，在工作场所进行准备工作或者收尾工作时，因事故伤害而死亡等多种法定情形。要全面收集和整理能够证明这些情形的相关证据，例如现场证人证言、工作安排记录等。

（二）准备并提交申请材料：
由用人单位或者职工近亲属按照规定的时间要求，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。准备好必须的材料，像劳动合同，它能证明职工与用人单位之间的劳动关系；医疗诊断证明，用以说明职工的受伤及死亡情况等。材料要确保真实、准确、完整，避免因材料问题导致申请受阻。

（三）应对申请中可能出现的问题：
如果申请过程中事实清楚、材料充分且符合工伤认定标准，一般能顺利被认定为工伤死亡。但要是存在事实争议，比如对于事故发生的原因、经过等方面存在不同说法，或者材料不齐全，例如缺少关键的诊断证明等情况，申请可能会面临阻碍。此时，需要积极配合相关部门进行补充调查，及时补充完善材料，以确保申请能够顺利进行。

法律依据：
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

工伤死亡申请须遵循法定程序和标准。一是认定情形要明确，只有符合相关法定情形才能认定工伤死亡，如在工作时间、场所内，因工作原因死亡；工作前后在场所内从事预备或收尾工作时受事故伤害死亡等。二是申请流程要规范，用人单位或职工近亲属需在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门申请，同时提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。

为确保申请顺利，建议用人单位和职工近亲属：1. 熟悉工伤认定的各类情形，准确判断是否符合条件。2. 及时收集和准备齐全相关材料，如劳动关系证明、医疗资料等。3. 若遇事实争议或申请受阻，可通过合法途径补充调查、提供证据，以维护自身权益。