(一)确认是否符合工伤认定情形:
仔细对照相关法律规定,判断死亡情形是否属于工伤认定范围。比如在正常的工作时间和工作场所内,因为从事本职工作相关的事情而遭遇事故最终导致死亡;或者在工作开始前或者结束后的合理时间段内,在工作场所进行准备工作或者收尾工作时,因事故伤害而死亡等多种法定情形。要全面收集和整理能够证明这些情形的相关证据,例如现场证人证言、工作安排记录等。
(二)准备并提交申请材料:
由用人单位或者职工近亲属按照规定的时间要求,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。准备好必须的材料,像劳动合同,它能证明职工与用人单位之间的劳动关系;医疗诊断证明,用以说明职工的受伤及死亡情况等。材料要确保真实、准确、完整,避免因材料问题导致申请受阻。
(三)应对申请中可能出现的问题:
如果申请过程中事实清楚、材料充分且符合工伤认定标准,一般能顺利被认定为工伤死亡。但要是存在事实争议,比如对于事故发生的原因、经过等方面存在不同说法,或者材料不齐全,例如缺少关键的诊断证明等情况,申请可能会面临阻碍。此时,需要积极配合相关部门进行补充调查,及时补充完善材料,以确保申请能够顺利进行。
法律依据:
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。