1. 工作时因工作缘故致使肋骨骨折,这种情况属于工伤范畴。工伤的认定是关键一步。通常,用人单位需在事故发生后的30天内,向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。这是用人单位应尽的责任,能保障职工权益。
2. 若用人单位未按规定申请,工伤职工、其近亲属或者工会组织可在事故伤害发生1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。职工自身也要积极维护权益。
3. 赔偿标准多样。医疗费按实际支出计算,停工留薪期工资保持原待遇不变,护理费根据护理依赖程度等来确定。若构成伤残等级,还有一次性伤残补助金等赔偿项目。伤残等级由劳动能力鉴定委员会鉴定,不同等级赔偿标准不同,如十级伤残一次性伤残补助金是7个月本人工资。