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劳动合同到期,怎么续签

3.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2025-01-29 辽宁阜新
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律师解答 共5条
  • 专业案件顾问
    专业案件顾问
    24人赞同了该解答
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    法律分析:
    (1)提前通知是关键。用人单位或劳动者一方需在合同到期前合理时间提出续签意向,为协商留出时间,保障双方能充分沟通。
    (2)协商条款需遵循原则。双方就岗位、待遇等条款协商时,要遵循平等自愿、协商一致原则,确保双方权益都能得到合理保障。
    (3)明确经济补偿情形。用人单位维持或提高条件续订,劳动者不同意,合同终止,单位无需付补偿;单位降低条件,劳动者不同意续订而终止合同,单位需支付补偿。
    (4)合同签订后应妥善保管。新合同签订后,双方各执一份,以备后续维权等需要。

    提醒:
    续签劳动合同时,要仔细审查条款,如有疑问,建议咨询专业人士进一步分析。
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    5 01-29
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  • 阜新维权顾问
    阜新维权顾问
    评分5.0 “经验丰富”
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    (一)提前通知。用人单位或劳动者一方要在合同到期前适当时间向对方表明续签意向,为后续协商留足时间。
    (二)协商条款。双方都想续签时,就工作岗位、工资待遇等条款协商,要平等自愿、协商一致。
    (三)签订合同。达成一致后签新合同,明确合同期限等关键条款。
    (四)明确补偿情况。用人单位维持或提高条件续订,劳动者不同意,合同终止,单位无需付补偿;单位降低条件,劳动者不同意续订,单位要付补偿。
    (五)合同分发。新合同签好后,双方各拿一份。

    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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    2 01-29
  • 薪资保障法务
    薪资保障法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    1. 提前通知:劳动合同快到期时,用人单位或者劳动者得提前向对方表明续签想法。要是双方都想续签,那就商量工作岗位、工资待遇、劳动条件等,得遵循平等自愿、协商一致原则。

    2. 签订合同:双方对续签内容谈妥后,签新劳动合同,明确合同期限、工作内容、报酬等关键条款。用人单位维持或提高条件续订,劳动者不续签,合同终止,单位不用给补偿;单位降低条件,劳动者不续签,单位要给补偿。

    3. 合同持有:新合同签完,双方各拿一份。
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    8 01-29
  • 精准辩护先锋队
    精准辩护先锋队
    评分4.9 “解答有耐心”
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    劳动合同到期续签涉及多方面步骤和要点,需双方认真对待。

    1. 提出续签意向:用人单位或劳动者一方需在合同到期前提前向对方表明续签意愿。若双方均有此意向,便进入协商环节。协商内容涵盖工作岗位、工资待遇、劳动条件等条款,且要遵循平等自愿、协商一致原则,确保双方权益都能得到保障。

    2. 签订新合同:协商达成一致后,正式签订新的劳动合同。新合同要明确合同期限、工作内容、劳动报酬等关键条款。同时,依据相关规定,若用人单位维持或提高合同约定条件续订,劳动者不同意续订,劳动合同终止,用人单位无需支付经济补偿;若用人单位降低条件,劳动者不同意续订导致合同终止,用人单位则需支付经济补偿。

    3. 合同留存:新合同签订完毕后,双方应各自保留一份,以备后续查阅和依据。

    建议双方在续签过程中,保持良好沟通,仔细核对合同条款,避免后续产生纠纷。
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    8 01-29
  • 本地法务在线
    本地法务在线
    评分4.9 “服务优质”
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    结论:
    劳动合同到期续签需按流程进行,注意不同情形下经济补偿的规定。
    法律解析:
    劳动合同到期续签,首先要有一方提前提出续签意向,双方有意愿就可协商岗位、待遇等事宜,遵循平等自愿、协商一致原则。达成一致后签订新合同,明确期限、工作内容、报酬等关键条款。这里有重要经济补偿区分:用人单位维持或提高条件续订,劳动者不同意续订,合同终止用人单位无需补偿;但用人单位降低条件,劳动者不同意续订导致合同终止,用人单位要支付补偿。新合同签订后双方各执一份。劳动合同涉及劳动者切身利益,若在续签过程中遇到疑问,比如对续签条件、经济补偿有困惑,欢迎向专业法律人士咨询,确保自身权益得到有效维护 。  
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    5 01-29
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劳动合同到期要续签吗,劳动合同到期是否续签
劳动合同到期不再续签,没有法律规定需要单位要提前30天通知劳动者,按照一般情况,企业会在劳动合同到期前与劳动者协商续签劳动合同事宜,用人单位不续签,劳动合同到期即止。
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劳动合同到期不续签
提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业保险;第二,按合同到期的日期按离职流程办理离职手续,离职手续包括以下内容:交接工作;退还各种公司财产,包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;核算考勤,结算当月工资,约定发放时间;人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明。
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劳动合同到期自动续签吗?
劳动合同到期是不会自动续签的。用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重新签订劳动合同。如果劳动合同对于续约无约定,不视为自动续签。劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
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请问房产过户需要什么手续
[律师回复] 房产过户因情形不同,手续也有所差异,以常见的买卖、赠与、继承过户为例,具体如下:

买卖过户手续

签订合同:买卖双方签订房地产买卖合同,合同可使用相关部门制定的示范文本,也可自制,但使用自制合同的,过户申请前应委托经认定的法律服务机构预审。

准备材料:卖方需准备身份证、结婚证(已婚)、房产证等;买方需准备身份证、户口本,单身的需提供单身证明。

提交申请:双方在合同签订后30日内,持房地产权属证书、当事人合法证明、转让合同等向房地产管理部门提出申请,并申报成交价。

审查与勘查:管理部门对文件审查,15日内作出是否受理的答复,核实申报价格,必要时对房屋现场勘查和评估。

缴纳税费:按规定缴纳契税、营业税、个税等相关税费。

核发过户单:房地产管理部门核发过户单。

领取证书:双方凭过户手续,依照规定领取房地产权属证书。

赠与过户手续

订立赠与合同:赠与人与受赠人订立书面赠与合同。

办理公证:一般需到公证处办理赠与公证。

准备材料:赠与人需提供身份证、房产证等;受赠人需提供身份证等。

提交申请:持赠与合同、公证书、相关证件等向房地产管理部门提出过户申请。

缴纳税费:受赠人需缴纳契税等相关税费。

办理过户:审核通过后,办理房产过户手续,领取新的房产证。

继承过户手续

办理死亡证明:到被继承人户籍所在地派出所注销户籍,办理死亡证明。

办理继承权公证:到公证处办理,提交被继承人死亡证明、房屋产权证明、亲属关系证明、继承人身份证件等,有遗嘱的还需提交公证遗嘱。

提交申请:申请人向登记机构提交《房地产登记申请书》、身份证明、房地产权证书、继承权公证文书等。

缴纳税费:按规定缴纳相关税费,如印花税等。

领取房产证:完成登记后,领取新的房产证。
劳动合同到期续签怎么写续签函
劳动合同到期的续签函的写法是在续签函中告知劳动合同到期的时间,表明公司的态度是要续签劳动合同的,同时,在续签函要征询员工本人对劳动合同续签注重事情的态度。公司出具的续签函有一联是签收回执,员工在签收回执上签字的就表明收到了公司的续签函。
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劳动纠纷
劳动合同到期续签几年?
对用人单位与劳动者协商一致需要续签劳动合同的,此时对续签劳动合同的期限,法律中也没有明确的要求。那么单位与劳动者协商达成一致之后,可以就续签劳动合同的期限作出约定。从实际情况来看,大部分情况下续签劳动合同的期限都是三年左右。
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劳动纠纷
离婚的流程和手续办理
[律师回复] 离婚分为协议离婚和诉讼离婚,具体流程和手续如下:

协议离婚

申请:夫妻双方自愿离婚,应签订书面离婚协议,共同到有管辖权的婚姻登记机关提出申请。需提供内地婚姻登记机关或中国驻外使(领)馆颁发的结婚证、有效身份证件、在婚姻登记机关现场填写的《离婚登记申请书》。

受理:婚姻登记员对当事人提交的材料进行初审,无误后发给《离婚登记申请受理回执单》,不符合条件的不予受理,当事人要求可出具《不予受理离婚登记申请告知书》。

冷静期:自婚姻登记机关收到离婚登记申请并发放《离婚登记申请受理回执单》之日起30日内,任何一方不愿离婚,可持本人有效身份证件和《离婚登记申请受理回执单》(遗失可书面说明情况),向受理机关撤回离婚登记申请,填写《撤回离婚登记申请书》。经核实无误后,发给《撤回离婚登记申请确认单》。自离婚冷静期届满后30日内,双方未共同到婚姻登记机关申请发给离婚证的,视为撤回离婚登记申请。

审查:冷静期届满后30日内,双方共同到婚姻登记机关申请发给离婚证,提交有效身份证、结婚证、户口本、离婚协议书、每人2张2寸单人近期半身免冠照片等。婚姻登记机关对相关事项进行审查,不符合条件的,不予办理,按要求出具《不予办理离婚登记告知书》。

登记发证:审查通过,婚姻登记机关依法办理离婚登记手续,颁发离婚证。

诉讼离婚

起诉:原告向有管辖权的人民法院递交起诉书、副本及相关证据。被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。

受理:法院收到起诉状后进行审查,符合受理条件的予以受理,不符合的退回材料并告知原因。

调解:法院受理后一般会先进行调解,试图促成双方达成离婚协议。

审理判决:调解不成则进行审理。法院安排开庭时间并通知双方,双方(或委托代理人)参加庭审,就离婚、财产分割、子女抚养等问题进行举证、质证和辩论。法院根据双方提交的证据和陈述作出判决,如当事人对判决不服,可在规定期限内向上一级法院提起上诉,进入二审程序。
安置协议给人家写了父亲名字上去了。母亲在世,房子不想续成怎么办?,能办在母亲一个人名下吗?
[律师回复] 如果安置协议写了父亲的名字,母亲在世,不想继承而想将房子办在母亲一个人名下,需要分情况来看:
安置协议尚未履行完毕
如果房屋尚未实际交付,且相关部门允许变更协议主体,那么可以与安置房的提供方(如拆迁部门等)协商,提交书面的变更申请,说明变更原因,同时提供能证明夫妻关系的材料,如结婚证、户口本等。提供方审核同意后,双方重新签订协议,将母亲列为协议当事人。
安置房已交付但未办理产权登记
这种情况一般可在办理产权登记时,直接将产权登记在母亲名下。需要准备好安置协议、父母双方身份证明、结婚证等材料,按不动产登记部门要求办理登记手续。
安置房已办理产权登记在父亲名下
父亲在世:若父亲同意,可以通过赠与或买卖的方式将房屋过户到母亲名下。赠与需办理赠与公证,然后到不动产登记部门办理过户;买卖则按正常二手房交易流程,签订买卖合同,缴纳相关税费后办理过户登记。
父亲去世
无遗嘱:若没有立遗嘱,房子属于父母的夫妻共同财产,其中一半属于母亲,另一半作为父亲的遗产进行法定继承。母亲要想将房子过户到自己名下,需要其他法定继承人(如子女等)放弃对父亲遗产中房产份额的继承权,办理继承公证后,再到不动产登记部门办理过户手续。
有遗嘱:若父亲立有遗嘱指定房子由母亲继承,那么需要根据遗嘱进行遗嘱继承公证,凭公证书到不动产登记部门办理过户手续,将房子登记在母亲名下。
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