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临时工在工地发生工伤骨折赔偿多少

4.5w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-29 山东菏泽
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  • 律图专业法务团队
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    临时工在工地受伤骨折后,赔偿数额的确定得考虑多方面因素。具体如下:
    1. 认定与鉴定:需进行工伤认定及劳动能力鉴定。若被认定为工伤且定了伤残等级,后续赔偿才有依据。
    2. 常规赔偿项目:医疗费按实际花费算;停工留薪期工资是受伤后停工期间工资,一般不超12个月;护理费则看护理实际需求。
    3. 伤残相关赔偿:构成伤残有一次性伤残补助金,像十级伤残是7个月本人工资(指受伤前12个月平均缴费工资)。解除劳动关系时,还有一次性工伤医疗和伤残就业补助金,各地标准不同。
    4. 单位责任:若单位没给临时工缴工伤保险,要按工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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    8 01-29
  • 法律深度解析员
    法律深度解析员
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    (一)进行工伤认定和劳动能力鉴定。临时工在工地受伤骨折后,应尽快让用人单位在规定时间内(一般是事故伤害发生之日起30日内)向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位不申请,临时工或者其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。劳动能力鉴定则是在伤情相对稳定后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,确定伤残等级,这是后续确定赔偿数额的重要依据。
    (二)明确赔偿项目及计算方式。
        1. 医疗费:按照临时工实际花费的医疗费用进行赔偿,需要保留好相关的医疗票据等凭证。
        2. 停工留薪期工资:受伤后停止工作期间的工资,一般不超过12个月。用人单位应按照临时工原来的工资福利待遇支付,保持工资待遇不变。
        3. 护理费:根据临时工护理需要确定。如果需要专人护理,护理费标准可以参考当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
        4. 一次性伤残补助金:若构成伤残,按照相应等级支付。例如十级伤残为7个月的本人工资,这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
        5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:在解除劳动关系时支付,具体标准由各地规定,需要参照当地的相关政策确定具体数额。
    (三)确定责任承担主体。若用人单位未给临时工缴纳工伤保险,需由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。临时工应积极与用人单位协商赔偿事宜,如果协商不成,可以通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自己的合法权益。

    法律依据:
    《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受相应的一次性伤残补助金等待遇。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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    8 01-29
  • 本地法务在线
    本地法务在线
    评分5.0 “解答有耐心”
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    临时工工地受伤骨折赔偿数额受多种因素影响。一是要先完成工伤认定与劳动能力鉴定,这是确定赔偿的关键前提。

    1. 认定为工伤且明确伤残等级后,赔偿项目多样。医疗费按实际花费计算;停工留薪期工资在受伤停工期间发放,一般不超12个月;护理费依护理需求而定。
    2. 若构成伤残,有一次性伤残补助金,如十级伤残为7个月本人工资,本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。解除劳动关系时,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准各地不同。
    3. 若用人单位未缴纳工伤保险,要按工伤保险待遇项目和标准支付费用。

    建议临时工及时申请认定和鉴定,保留相关费用凭证,合法维护自身权益。
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    5 01-29
  • 菏泽优选法务
    菏泽优选法务
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    结论:
    临时工在工地受伤骨折的赔偿数额需根据多种因素确定,涉及工伤认定、劳动能力鉴定等,赔偿项目多样,若用人单位未缴工伤保险则由其按标准支付费用。
    法律解析:
    1、工伤认定和劳动能力鉴定是关键。只有经认定为工伤并确定伤残等级后,才能明确具体赔偿范围和标准,这是确定赔偿数额的重要前提。
    2、赔偿项目明确且有依据。医疗费按实际花费计算,停工留薪期工资保障受伤期间收入,护理费根据护理需求确定。伤残情况下,一次性伤残补助金按伤残等级对应月数乘以本人工资计算。解除劳动关系时,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,各地标准不一。
    3、用人单位责任重大。若未给临时工缴纳工伤保险,就要按照工伤保险待遇项目和标准支付费用,不能逃避责任。
    若你对临时工工伤赔偿还有其他疑问,建议向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。
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    7 01-29
  • 工伤维权法律通
    工伤维权法律通
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    法律分析:
    1. 工伤认定与鉴定关键:临时工在工地受伤骨折,工伤认定是获取赔偿的前提。只有被认定为工伤,后续的赔偿才有依据。劳动能力鉴定确定伤残等级,这直接关系到赔偿数额的多少。
    2. 赔偿项目明细:赔偿涵盖多个方面,医疗费按实际支出计算;停工留薪期工资保障受伤期间的收入;护理费根据实际护理需求支付。伤残情况下,一次性伤残补助金按伤残等级对应月数乘以本人工资计算。解除劳动关系时,还有相关补助金,各地标准不同。
    3. 单位责任:若单位未缴纳工伤保险,就得自行承担工伤保险待遇的支付责任。
    提醒:
    临时工受伤后应及时申请工伤认定,注意保留相关费用凭证。若对赔偿存在争议,建议咨询我进一步分析。
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    3 01-29
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