法律分析:
(1)一裁终局旨在提高劳动争议纠纷解决效率,在这种制度下,公司一般不能上诉。
(2)但存在特殊情况,若公司有证据证明仲裁裁决适用法律、法规确有错误,比如对相关劳动法规的理解和运用出现偏差;或者劳动争议仲裁委员会无管辖权,例如超出其管辖范围受理案件;又或者违反法定程序等法定情形时,公司可自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
(3)法院审查后,若符合撤销情形,会裁定撤销仲裁裁决,案件重新审理;若不符合,会驳回申请,裁决书自作出之日起生效。
提醒:
公司若要申请撤销裁决,务必准备好能证明存在法定撤销情形的证据,具体情况不同应对策略不同,建议咨询进一步分析。