(一)若单位不配合做工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。具体来说,要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
(二)申请工伤认定时,证据材料要准备齐全。像劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等都是很重要的证据。要是没有劳动合同,也不用慌张,可以通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等材料来证明劳动关系是存在的。
(三)社会保险行政部门会按照你提供的证据,并且进行调查核实,之后作出工伤认定。即便单位不配合,也不影响认定工作的开展。
(四)要是单位不配合的行为给你带来了损失,后续可以依法追究单位相应的法律责任。
法律依据:
《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。