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工伤一个月了还能做工伤鉴定吗

4.4w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-29 江苏苏州
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律师解答 共5条
  • 法务智囊团
    法务智囊团
    99人赞同了该解答
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    关于工伤鉴定及认定相关事宜,主要有以下几点:
    1. 一般工伤发生一个月后可做工伤鉴定。
    2. 职工出现事故伤害或被诊断、鉴定为职业病,所在单位要在事故发生或确诊职业病的30日内,向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。特殊情况经同意,申请时限可延长。
    3. 若用人单位未按规定申请,工伤职工、近亲属或工会组织,可在事故发生或确诊职业病1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请工伤认定。
    4. 工伤认定完成后,再依据具体状况开展劳动能力鉴定等程序。
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    2 01-29
  • 苏州法务团
    苏州法务团
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    (一)关于工伤认定申请的时间及主体:
    如果职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,正常情况下所在单位要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况,比如一些不可预见、不可避免的客观因素导致不能按时申请,经报社会保险行政部门同意后,申请时限能适当延长。要是用人单位没有按规定提出工伤认定申请,工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    (二)工伤认定后的程序:
    工伤认定完成后,要根据具体情况进行劳动能力鉴定等相关程序,以便确定职工的伤残程度等情况,为后续的赔偿等事宜提供依据。

    法律依据:
    《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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    5 01-29
  • 职工权益咨询顾问
    职工权益咨询顾问
    评分5.0 “服务优质”
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    工伤鉴定时间及申请流程有明确法律规定。一般工伤发生一个月后可做工伤鉴定。
    1. 单位申请:职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病,所在单位应自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意可延长申请时限。
    2. 特殊申请情况:若用人单位未按规定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

    建议用人单位严格遵守规定,及时为职工申请工伤认定。职工自身也应关注申请时限,积极维护自身权益,认定后按程序进行劳动能力鉴定等。
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    5 01-29
  • 案件分析法务
    案件分析法务
    评分4.9 “服务优质”
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    结论:
    一般工伤发生一个月后可做工伤鉴定,用人单位应在事故伤害发生或确诊职业病之日起30日内申请工伤认定,特殊情况可延长;用人单位未申请的,工伤职工等可在1年内直接申请,认定后再按情况进行劳动能力鉴定等程序。
    法律解析:
    1、用人单位责任:按规定,职工发生相关事故或确诊职业病后,所在单位要在30日内提出工伤认定申请,这是保障职工权益的重要举措,确保工伤认定及时进行。
    2、特殊情况处理:遇到特殊情况时,经社会保险行政部门同意,申请时限能适当延长,体现了法律的灵活性。
    3、职工自主申请:若用人单位未履行申请义务,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请,维护自身合法权益。
    4、后续程序:工伤认定完成后,需根据具体伤情等情况进行劳动能力鉴定等相关程序,以确定伤残等级等。
    若你在工伤认定、鉴定等方面存在疑问,建议及时向专业律师或相关部门咨询,以更好地保障自身权益。
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    6 01-29
  • 法律服务团队
    法律服务团队
    评分4.9 “态度非常好”
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    法律分析:
    1. 申请时间规定:一般工伤发生一个月内,所在单位应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,特殊情况经同意可延长。这是为了及时确定工伤情况,保障职工权益和后续相关程序的有序开展。
    2. 特殊申请情况:若用人单位未按规定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请,给职工提供了权益保障的兜底途径。
    3. 后续程序:工伤认定后,需根据具体情况进行劳动能力鉴定等程序,以确定工伤对职工劳动能力的影响,为后续赔偿等提供依据。

    提醒:
    职工要注意申请工伤认定的时间节点,避免逾期影响自身权益,若案情复杂,建议咨询我进一步分析。
    全文
    6 01-29
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