(一)申请仲裁。员工可向劳动争议仲裁机构申请仲裁,明确公司拖欠工资的事实和具体数额。要是对仲裁结果不满意,能向法院起诉。
(二)关注破产清算。公司破产要依法清算,员工工资是优先受偿债权。法院受理破产申请后,管理人会处理公司财产,所得按顺序偿债,员工工资排在前列,优先于普通债权。
(三)按比例分配。若破产财产不够付全部工资,就按比例分。员工要留意破产程序进展并配合,保障工资权益。
法律依据:
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。