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工伤十级伤残保险能赔多少钱

4.5w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-29 江西九江
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律师解答 共5条
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    律图平台法务
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    关于工伤十级伤残赔偿,有以下要点:
    1. 赔偿金额受多种因素影响。工伤保险基金支付部分,有一次性伤残补助金,按7个月本人工资发放。这是对伤残职工的一种基本保障,能在一定程度上缓解因伤带来的经济压力。
    2. 若劳动合同期满终止或职工主动解除合同,工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金,用人单位付一次性伤残就业补助金。其具体标准由各地政府定,地区差异大。
    3. 工伤治疗期间,医疗费、停工留薪期工资等按规定支付,可能还有护理费等,具体数额结合实际和当地规定算。
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    1 01-29
  • 九江法务
    九江法务
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    (一)明确一次性伤残补助金:从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,是按照7个月的本人工资来计算的。职工要准确知晓自己的月工资数额,以便确定这部分补助金的具体金额。
    (二)关注劳动合同终止或解除情况:若劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,工伤保险基金需支付一次性工伤医疗补助金,用人单位则要支付一次性伤残就业补助金。职工在此种情况下,要及时向相关单位提出支付申请。
    (三)了解地区差异:一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,不同地区数额差异较大。职工应关注当地政府的相关规定,可通过当地政府官方网站、人社部门咨询等方式,了解具体的标准和数额。
    (四)重视其他费用支付:工伤治疗期间的医疗费,应凭相关医疗票据按规定由工伤保险基金或用人单位支付;停工留薪期工资要按照职工原工资福利待遇不变的原则,由所在单位按月支付。对于可能涉及的护理费等其他费用,要根据实际发生情况及当地规定计算,保留好相关费用支出的凭证。

    法律依据:
    《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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    8 01-29
  • 平台特邀法务
    平台特邀法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    工伤十级伤残赔偿受多种因素影响,赔偿金额存在差异。
    1. 工伤保险基金支付部分:一次性伤残补助金是7个月本人工资。若劳动合同期满终止或职工本人提出解除合同,基金支付一次性工伤医疗补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2. 用人单位支付部分:在上述劳动合同终止或解除情况下,用人单位需支付一次性伤残就业补助金,标准同样由地方规定,不同地区数额差别大。
    3. 其他费用:工伤治疗期间医疗费、停工留薪期工资按规定支付,可能还有护理费等,数额依实际发生情况及当地规定计算。

    建议职工及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,了解当地具体赔偿标准,与单位和相关部门积极沟通,确保自身合法权益得到保障。
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    4 01-29
  • 工伤赔偿法务团
    工伤赔偿法务团
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    结论:
    工伤十级伤残赔偿金额受多种因素影响,不同地区数额差异较大,需根据具体情况及当地规定计算。
    法律解析:
    1、工伤保险基金支付方面,一次性伤残补助金为7个月本人工资,这是明确的法定标准。
    2、若劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,体现了各地可根据自身实际情况制定补偿标准。
    3、工伤治疗期间的医疗费、停工留薪期工资等按规定支付,若有护理费等其他费用,也需根据实际发生情况及当地规定计算。
    在实际计算工伤十级伤残赔偿金额时,涉及多种项目和复杂规定,不同地区标准也有不同。若您对相关赔偿存在疑问或遇到纠纷,建议及时向专业法律人士或律师咨询,以保障自身合法权益。
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    7 01-29
  • 平台专业法务
    平台专业法务
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    法律分析:
    1. 一次性伤残补助金:从工伤保险基金支付,按7个月本人工资标准发放,这里的本人工资是关键计算依据。
    2. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金:在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。前者由工伤保险基金支付,后者由用人单位支付,具体标准由省级政府规定,地区差异大。
    3. 其他费用:工伤治疗期间的医疗费、停工留薪期工资按规定支付。护理费等根据实际发生情况及当地规定计算。
    提醒:
    不同地区工伤十级伤残赔偿标准差异大,具体赔偿数额需结合当地规定计算,如遇复杂情况,建议咨询进一步分析。
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    7 01-29
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