社保里工伤保险的赔偿,是有明确规定程序和标准的,下面来具体说说:
1. 医疗费用方面:只要相关费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准,那么工伤保险基金就会全额把这些费用给付掉。这保障了受伤员工能得到合理的医疗救治,不必为费用担忧。
2. 停工留薪期工资:这个期间的工资由用人单位按照员工原来的工资待遇来支付,一般不会超过12个月。要是伤情比较严重或者情况特殊,那支付时间可以适当延长,让员工安心养伤。
3. 伤残待遇:若经鉴定构成伤残等级,一是工伤保险基金要按伤残等级支付一次性伤残补助金,支付月数和本人工资相关。二是若员工和单位解除或终止劳动关系,工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金,用人单位付一次性伤残就业补助金,具体标准各地有差异。