结论:
60岁公司给员工交的社保一般情况下可以退,需区分不同险种和具体情形,养老保险达到法定退休年龄后已缴纳部分可按规定申请退回,医疗保险等其他险种根据政策和员工意愿决定是否退回,多余缴纳部分可申请退回。
法律解析:
根据相关社保法律法规,男性达到60周岁法定退休年龄后,劳动合同依法终止,公司继续为其缴纳养老保险不符合规定,已缴纳部分可申请退回,原因是达到退休年龄后职工不能再正常参保享受养老保险待遇。而对于医疗保险等其他险种,若当地政策允许且员工愿意继续缴纳以享受医疗保障待遇,可不退;若不符合政策或者员工不愿继续缴纳,多余缴纳部分可申请退回。具体操作时,公司或员工要向当地社保经办机构提出退费申请,按要求提供材料,经审核后按规定办理退费手续。若你对社保退费相关问题还有疑惑,建议向专业法律人士或者当地社保经办机构进一步咨询。