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取得工伤认定书后应多长时间申请赔偿

4.9w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-29 湖北咸宁
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    1. 拿到工伤认定书后,要是伤情稳定但存在残疾、影响劳动能力,就得去做劳动能力鉴定。这一步很关键,它能确定后续的赔偿标准。
    2. 劳动能力鉴定结论出来后,就可以着手申请赔偿了。法律没有明确规定从拿到工伤认定书到申请赔偿的具体时长。
    3. 若和用人单位谈赔偿谈不拢,得抓紧在法定仲裁时效内申请劳动仲裁。时效是一年,从知道权利被侵害时开始算,超了时效可能就没胜诉权了。
    4. 申请赔偿时,要根据工伤认定书、劳动能力鉴定结论等材料,仔细计算赔偿项目和金额,确保自身权益得到保障。
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    1 01-29
  • 咸宁维权顾问
    咸宁维权顾问
    评分5.0 “解答有耐心”
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    (一)在取得工伤认定书且伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力时,一定要及时进行劳动能力鉴定。因为劳动能力鉴定结论是后续申请赔偿的重要依据,只有这个结论出来后,才能够正式申请赔偿。
    (二)在申请赔偿的时间方面,法律并没有规定在取得工伤认定书后必须在多长时间内申请赔偿。不过要是和用人单位协商赔偿的事情没达成一致,那就要抓紧在法定仲裁时效内申请劳动仲裁。这个法定仲裁时效是一年,从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害那天开始算。要是超过了这个时效,就有可能丧失胜诉权,自己的合法权益就难以得到保障了。
    (三)进行赔偿申请时,要认真依据工伤认定书、劳动能力鉴定结论等相关材料来计算赔偿项目以及具体的赔偿金额,确保赔偿要求合理、合法。

    法律依据:
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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    6 01-29
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    智能普法小助手
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    取得工伤认定书且伤情稳定存在残疾、影响劳动能力时,需进行劳动能力鉴定,鉴定结论作出后便可申请赔偿。通常,取得工伤认定书后申请赔偿无时间限制。

    1. 若与用人单位协商赔偿不成,应尽快在法定仲裁时效内申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁时效为一年,从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算,避免超时效丧失胜诉权。
    2. 申请赔偿时,要依据工伤认定书、劳动能力鉴定结论等材料计算赔偿项目及金额,确保赔偿诉求合理合法。

    建议劳动者在取得相关结论后积极与用人单位沟通赔偿事宜,注意保留协商过程中的相关证据。若协商无果,及时咨询专业人士,准备好申请材料,在时效内申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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    4 01-29
  • 工伤维权谈判法务
    工伤维权谈判法务
    评分4.9 “服务优质”
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    结论:
    取得工伤认定书且伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的应进行劳动能力鉴定,鉴定结论作出后可申请赔偿,无规定在取得工伤认定书后必须申请赔偿的具体时长,但协商不成要在法定仲裁时效内申请仲裁,申请赔偿要依据相关材料计算赔偿项目及金额。
    法律解析:
    1、劳动能力鉴定是确定赔偿的重要环节。当取得工伤认定书且伤情符合条件时,进行劳动能力鉴定能明确伤残程度,为后续赔偿提供依据。
    2、关于申请赔偿时间,虽无强制规定在取得工伤认定书后多久内申请,但仲裁时效需注意。劳动争议申请仲裁时效为一年,从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。若超时效,可能丧失胜诉权,所以协商不成时要尽快申请仲裁。
    3、申请赔偿时,工伤认定书、劳动能力鉴定结论等材料是计算赔偿项目及金额的关键依据,缺少这些,赔偿申请可能无法得到支持。若对工伤赔偿相关事宜存在疑问,建议及时向专业律师咨询,以维护自身合法权益。
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    6 01-29
  • 精准辩护先锋队
    精准辩护先锋队
    评分4.9 “态度非常好”
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    法律分析:
    1. 取得工伤认定书后,若伤情影响劳动能力,需进行劳动能力鉴定,此鉴定结论是申请赔偿的重要依据。
    2. 申请赔偿并无严格的时间限制,但与用人单位协商不成时,要注意仲裁时效。劳动争议申请仲裁时效为一年,从知道或应当知道权利被侵害之日起算,超时效可能丧失胜诉权。
    3. 申请赔偿时,要依据工伤认定书、劳动能力鉴定结论等材料准确计算赔偿项目及金额,确保自身合法权益得到充分保障。

    提醒:
    申请赔偿时要留意时效问题,如与单位协商无果,应及时申请劳动仲裁,不同案情计算赔偿项目及金额可能有差异,建议咨询专业人士进一步分析。
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    9 01-29
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