(一)明确仲裁诉求。清楚表明要求公司补缴除工伤保险外其他应缴未缴的社会保险险种,让仲裁机构明确你的诉求方向。
(二)收集相关证据。要尽可能多地准备能证明劳动关系存在以及公司只缴纳工伤保险的证据。常见的证据包括劳动合同,这是最直接证明劳动关系的材料;工资发放记录,如银行工资流水明细,能显示公司给你发放工资的情况,从侧面佐证劳动关系;还有公司缴纳工伤保险的相关记录等。
(三)按照规定向劳动争议仲裁委员会提交申请。注意要在规定的时效内申请,一般是知道或者应当知道自己权利被侵害之日起一年内。同时,要按照仲裁委员会的要求填写申请表,提交相关材料。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》规定,因社会保险发生的劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。