(一)一次性伤残补助金按9个月本人工资计算,本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资,需准确核算工资数额。
(二)一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金付,为6个月上年度全市职工月平均工资,关注当地平均工资数据。
(三)一次性伤残就业补助金由单位付,也是6个月上年度全市职工月平均工资。
(四)停工留薪期工资待遇不变,单位应按原标准支付。
(五)护理费按护理级别和时长算,住院伙食补助费等按实际情况确定。若单位未缴工伤保险,费用由单位担。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。