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上下班途中摔倒算工伤吗

3.4w浏览 #工伤赔偿匿名 2025-01-30 云南昆明

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律师解答共5条

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1. 依据《工伤保险条例》，在上下班路上，要是遭遇交通事故，且本人并非主要责任方，又或者是在城市轨道交通、客运轮渡、火车上出了事受伤的，这种情况属于工伤。
2. 要是在上下班途中自己不小心摔倒了，一般不算工伤。因为工伤的认定是有明确法定情形的，自己摔倒通常很难和工作原因或者与工作直接相关联起来。
3. 但要是能拿出证据，表明摔倒和工作有特定联系，比如执行工作任务时碰到特殊情况而摔倒，是可以试着去申请工伤认定的，不过这种认定过程比较复杂，成功的可能性也相对低一些。

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4 01-30
区域在线法务

评分5.0 “解答有耐心”

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（一）一般情况下，仅仅是上下班途中自己摔倒，确实不属于工伤范畴。这是因为工伤的认定有着明确的法定情形，而自己摔倒通常难以表明是因工作原因或者与工作有直接关联的事故造成的伤害。所以在这种常见情形下，不能认定为工伤。
（二）但存在特殊情况，如果能够证明摔倒与工作存在特定联系，比如是在执行工作任务途中遇到特殊状况从而导致摔倒的，那么可以尝试去申请工伤认定。不过需要注意的是，这种情况的认定过程比较复杂，而且最终成功认定为工伤的概率相对较低。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。也就是说，工伤认定对于上下班途中的伤害情形是有明确限定的，一般自己摔倒不符合该限定，但如果与工作有特定联系等特殊情况可依据具体事实和相关规定尝试申请认定。

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9 01-30
昆明维权顾问

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根据《工伤保险条例》，上下班途中工伤认定有明确规定。只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤范畴。
1. 一般情况下，上下班途中自己摔倒不属于工伤。工伤认定需符合法定情形，自己摔倒通常难以认定与工作原因或工作有直接关联。
2. 特殊情况下，若能证明摔倒与工作存在特定联系，如执行工作任务途中遇特殊状况等，可尝试申请工伤认定。但这种认定较为复杂，成功率相对较低。

建议在遇到此类情况时，首先收集相关证据，如工作任务安排记录、现场证人证言等。其次，及时向用人单位和相关部门报告，按照规定流程申请工伤认定，以争取可能的权益保障。

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3 01-30
工伤维权法律咨询

评分4.9 “解答有耐心”

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结论：
上下班途中自己摔倒一般不属于工伤范畴，但如果能证明摔倒与工作存在特定联系，可尝试申请工伤认定，不过认定较为复杂且成功率相对较低。
法律解析：
1、根据《工伤保险条例》规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。自己摔倒不属于上述法定的工伤情形，因为工伤认定通常需要伤害与工作有直接关联，单纯自己摔倒难以认定为因工作原因导致的伤害。
2、然而，如果存在特殊情况，比如是在执行工作任务途中，因工作相关的特殊状况导致摔倒，从理论上可以尝试申请工伤认定。但在实际操作中，这种情况的认定比较复杂，需要提供充分的证据证明摔倒与工作的关联性，所以成功率相对较低。
如果您在这方面存在具体的疑问或遇到相关问题，建议向专业的法律人士或者相关劳动保障部门进行咨询。

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1 01-30
法律难题破解助手

评分4.9 “态度非常好”

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法律分析：
1. 《工伤保险条例》明确规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等特定事故伤害才属于工伤，这是工伤认定的法定情形之一。
2. 上下班途中自己摔倒，一般不属于工伤范畴。因为通常难以将其认定为因工作原因或与工作有直接关联的伤害。
3. 特殊情况下，若能证明摔倒与工作存在特定联系，如执行工作任务途中遇特殊状况导致摔倒，可尝试申请工伤认定，但认定过程复杂，成功率相对较低。这需要提供充分证据证明摔倒与工作的关联性。

提醒：
上下班途中受伤情况复杂，是否属于工伤需依据具体情形判断，如对工伤认定存在疑问，建议咨询专业人士进一步分析。

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8 01-30