(一)明确本人工资计算。需确定工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资,高于统筹地区职工平均工资300%的按300%算,低于60%的按60%算。
(二)计算一次性伤残补助金。按7个月本人工资标准支付。
(三)关注一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准参照各省级人民政府规定。
(四)别忘了其他费用。包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等,按实际情况计算。
法律依据:
《工伤保险条例》第六十四条规定,本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。