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工伤没有劳动合同本人工资怎么算

4.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2025-01-30 安徽淮北
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律师解答 共5条
  • 本地法律顾问团队
    本地法律顾问团队
    62人赞同了该解答
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    结论:
    在没有劳动合同的情况下确定工伤本人工资,可通过证明实际发放工资数额确定;无法证明时按统筹地区上年度职工月平均工资计算;同时工资过高或过低有相应计算标准,且要收集证明劳动关系的证据维护权益。
    法律解析:
    根据《工伤保险条例》相关规定,在确定工伤本人工资时,若能有像银行工资流水明细、用人单位发放工资记录等证明实际发放工资数额的材料,其实际平均工资就能作为本人工资。若无法证明,按照统筹地区上年度职工月平均工资计算,统计部门会公布该数据作为参考。另外,为避免过高或过低工资影响公平,当本人工资高于统筹地区职工平均工资300%时,按300%计算;低于60%时,按60%计算。同时,收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系的其他证据很重要,这有助于后续工伤权益的维护。如果在确定工伤本人工资过程中遇到复杂问题或不清楚相关操作,建议及时向专业律师咨询,以更好地保障自身合法权益。
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    2 01-30
  • 淮北法务团
    淮北法务团
    评分5.0 “服务优质”
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    1. 若要在没签劳动合同的情况下确定工伤本人工资,且能证明实际发放工资数额时:
        可凭借银行工资流水明细、单位发工资记录等,算出实际平均工资,将其作为本人工资。

    2. 要是无法证明实际工资数额:
        那就按照统筹地区上年度职工月平均工资来算,相关统计部门会公布对应数据。

    3. 当本人工资与统筹地区职工平均工资有差异时:
        高于300%按300%算,低于60%按60%算。

    4. 另外:
        要尽快收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据,维护工伤权益。
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    1 01-30
  • 法律案情解析员
    法律案情解析员
    评分5.0 “经验丰富”
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    在没有劳动合同的情况下确定工伤本人工资,需参考多种方式。

    1. 依据实际发放工资确定。若能证明实际发放工资数额,像银行工资流水明细、用人单位发放工资的记录等,以这些确定的实际平均工资可作为本人工资。这要求劳动者注意保留相关工资发放的证据材料。
    2. 参照统筹地区平均工资计算。若无法证明实际工资数额,按照统筹地区上年度职工月平均工资计算,相关统计部门会公布对应数据。劳动者可关注当地统计部门信息发布渠道获取数据。
    3. 按比例计算工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%,按统筹地区职工平均工资的300%计算;低于60%的,按60%计算。

    为更好维护自身工伤权益,劳动者应尽快收集能证明劳动关系的其他证据,如工作证、考勤记录等。同时,可咨询专业律师或相关部门,确保工资确定及权益维护符合法律规定。
    全文
    6 01-30
  • 证据分析法务
    证据分析法务
    评分4.9 “解答有耐心”
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    法律分析:
    (1)若能证明实际发放工资数额,可凭借银行工资流水明细、用人单位发放工资记录等,确定实际平均工资作为本人工资。这些证据能直接反映实际收入情况,是确定工资的重要依据。

    (2)当无法证明实际工资数额时,按照统筹地区上年度职工月平均工资计算。相关统计部门会公布具体数据,以此作为工资确定的标准。

    (3)对于工资超出或低于一定比例的情况,若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%,按300%计算;低于60%,则按60%计算,以保障计算的合理性。

    (4)同时要尽快收集证明劳动关系的其他证据,如工作证、考勤记录等,对维护工伤权益至关重要。
    提醒:
    在无劳动合同确定工伤本人工资时,要注意证据的收集与保存,不同情况计算方式不同,具体案情建议咨询进一步分析。
    全文
    7 01-30
  • 薪资保卫顾问
    薪资保卫顾问
    评分4.9 “解答有耐心”
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    (一)若能证明实际发放工资数额,像银行工资流水明细、用人单位发放工资记录等,以此确定的实际平均工资可作本人工资。这样能较准确反映实际收入情况。

    (二)无法证明实际工资数额时,按统筹地区上年度职工月平均工资计算,相关统计部门会公布对应数据,可作为确定工资的依据。

    (三)本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按300%计算;低于60%的,按60%计算,以保障工资计算的合理性。

    (四)要尽快收集证明劳动关系的其他证据,如工作证、考勤记录等,利于后续维护工伤权益。

    法律依据:
    《工伤保险条例》第六十四条规定,本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    全文
    3 01-30
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