结论:
离职时若未足额补偿住房公积金,职工可以申诉,通过向住房公积金管理中心投诉举报等方式维护自身权益。
法律解析:
住房公积金作为单位和职工必须依法缴存的长期住房储金,具有强制性。相关规定明确单位需按时、足额缴存,不得逾期或少缴。当单位在离职补偿中出现少缴、漏缴公积金等问题时,职工有权向住房公积金管理中心投诉。管理中心可责令单位限期缴存,若单位逾期仍不缴存,可申请人民法院强制执行。
职工申诉时,准备相关证据至关重要。像劳动合同能证明劳动关系的存在,工资流水可辅助说明工资及公积金缴存情况,离职证明则进一步明确离职相关事实。这些证据能有力支撑职工主张单位未足额缴存公积金的诉求。若你遇到此类问题,建议及时向专业法律人士或住房公积金管理部门咨询,以便更好地维护自身合法权益。