结论:
私人老板拖欠工资不发时,可先协商,协商无果可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁;若老板是个体工商户适用上述途径,若不是个体工商户且双方是劳务关系,则可直接向法院起诉。
法律解析:
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,劳动者的合法权益受法律保护。与老板协商要求支付工资并保留证据,是解决问题的第一步,为后续维权提供依据。劳动监察部门作为监管机构,有权责令老板限期支付工资,逾期不付加付赔偿金,能有效督促老板履行支付义务。申请劳动仲裁时,准备好相关证据至关重要,仲裁裁决生效后可申请法院强制执行以保障权益。对于不是个体工商户且是劳务关系的情况,直接向法院起诉符合法律规定的维权途径。当遇到私人老板拖欠工资的情况,由于法律程序较为复杂,建议及时向专业法律人士咨询,以便更好地维护自身合法权益。