(一)如果司机在工作时间、工作场所内,因工作原因发生车祸死亡,比如按照公司安排进行货物运输、接送乘客等履行职务行为时遭遇车祸死亡,这种情况一般会被认定为工伤。此时,其家属等相关人员可以按照工伤认定程序,准备好相关材料,如工作证明、事故证明、医疗诊断等,向相关部门申请工伤认定,以便后续获得相应的工伤赔偿。
(二)要是司机因自身故意犯罪(像酒驾引发事故且构成犯罪)、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致车祸死亡,这种情况不能认定为工伤。用人单位如果遇到这种情况,要明确向相关部门说明情况,并提供相应的证据,如酒驾的检测报告、吸毒的鉴定结果等,以避免错误的工伤认定。
(三)当存在工伤认定争议时,用人单位、工伤职工或者其近亲属可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时,要详细说明事故情况,提交真实有效的证据材料。相关部门会根据具体情况,依据《工伤保险条例》等法律法规作出认定。
法律依据:
《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。但职工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤。