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司机车祸死亡算工伤吗

4w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-30 江西赣州
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    1. 当司机在工作时间、工作场所内,因工作而发生车祸不幸死亡时,通常会被认定为工伤。例如,司机按公司安排从事货物运输、接送乘客等职务工作期间,遭遇车祸离世,这种情况一般会被视作工伤。
    2. 不过,要是司机因自身故意犯罪(像酒驾引发事故且构成犯罪)、醉酒、吸毒、自残或者自杀等原因导致车祸死亡,那就不能认定为工伤了。
    3. 要是在工伤认定上存在争议,用人单位、工伤职工或者其近亲属可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。相关部门会依据《工伤保险条例》等法规,结合具体情况作出认定。
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    赣州诉讼咨询
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    (一)如果司机在工作时间、工作场所内,因工作原因发生车祸死亡,比如按照公司安排进行货物运输、接送乘客等履行职务行为时遭遇车祸死亡,这种情况一般会被认定为工伤。此时,其家属等相关人员可以按照工伤认定程序,准备好相关材料,如工作证明、事故证明、医疗诊断等,向相关部门申请工伤认定,以便后续获得相应的工伤赔偿。
    (二)要是司机因自身故意犯罪(像酒驾引发事故且构成犯罪)、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致车祸死亡,这种情况不能认定为工伤。用人单位如果遇到这种情况,要明确向相关部门说明情况,并提供相应的证据,如酒驾的检测报告、吸毒的鉴定结果等,以避免错误的工伤认定。
    (三)当存在工伤认定争议时,用人单位、工伤职工或者其近亲属可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时,要详细说明事故情况,提交真实有效的证据材料。相关部门会根据具体情况,依据《工伤保险条例》等法律法规作出认定。

    法律依据:
    《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。但职工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤。
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    3 01-30
  • 工伤赔偿法务团
    工伤赔偿法务团
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    司机在工作时间、工作场所内,因工作原因发生车祸死亡通常应认定为工伤,如按公司安排运输货物、接送乘客时遭遇车祸死亡。但存在特殊情况不得认定为工伤。
    1. 若司机因自身故意犯罪,像酒驾引发事故且构成犯罪,这种情况下导致车祸死亡不能认定为工伤。
    2. 醉酒、吸毒后发生车祸死亡,同样不能认定为工伤。
    3. 自残或者自杀导致的车祸死亡,也不符合工伤认定条件。

    若存在工伤认定争议,用人单位、工伤职工或其近亲属可向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。相关部门会依据《工伤保险条例》等法律法规,结合具体情况作出认定。建议各方在申请时准备好充分的证据材料,以确保认定结果的公正性。
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    1 01-30
  • 律图法律顾问团队
    律图法律顾问团队
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    结论:
    司机在工作时间、工作场所内,因工作原因发生车祸死亡的,一般认定为工伤,但存在特定排除情形;若有工伤认定争议,可向相关部门申请认定。
    法律解析:
    1、对于一般情况,司机按公司安排从事如货物运输、接送乘客等职务行为时遭遇车祸死亡,符合工作时间、场所及原因等条件,依据相关规定应认定为工伤,这保障了劳动者在履行工作职责时的权益。
    2、若司机因自身故意犯罪(如酒驾构成犯罪)、醉酒、吸毒、自残或自杀等导致车祸死亡,这些行为违反法律规定或违背公序良俗,具有主观过错性,所以不得认定为工伤。
    3、当出现工伤认定争议时,用人单位、工伤职工或其近亲属可向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定,相关部门会依据《工伤保险条例》等作出客观公正的认定。如果您遇到类似复杂情况,难以判断是否属于工伤,建议向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。
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    9 01-30
  • 诉讼引导顾问
    诉讼引导顾问
    评分4.9 “解答有耐心”
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    法律分析:
    1. 工作原因死亡可认定工伤:司机在工作时间、工作场所内,因工作原因发生车祸死亡,如按公司安排运输货物、接送乘客时遇难,一般应认定为工伤,这是对劳动者在工作过程中权益的保障。
    2. 特定情形不得认定工伤:若司机因自身故意犯罪(酒驾构成犯罪等)、醉酒、吸毒、自残或自杀等导致车祸死亡,不能认定为工伤,这是为了避免不良行为被不当支持。
    3. 存在争议的解决途径:若对工伤认定有争议,用人单位、工伤职工或其近亲属可向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定,相关部门会依《工伤保险条例》等作出认定。
    提醒:
    发生此类情况,需准确判断是否符合工伤情形,有争议时要及时按规定申请认定。
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